“대한민국을 뛰어넘어 세계적인 신문으로 도약하고자 하는 아시아투데이와 함께 꿈을 실현할 참신하고 유능한 인재를 모집합니다.“
‘글로벌 조간 종합일간지’아시아투데이(www.asiatoday.co.kr)가 편집국 경력·인턴기자 모집합니다.
아시아투데이는 인재중심경영으로 최고의 대우를 지향하는, 최고의 신문을 목표로 하고 있습니다.
젊고 유능한 인재들이 맘껏 능력을 발휘할 수 있는 창조적 직장 문화를 만들어 가는 아시아투데이는 다양한 글로벌 컨텐츠와 함께 정치, 경제, 사회, 문화 각 영역별로 읽을거리가 풍성한 컨텐츠들로 독자들로부터 큰 호응을 얻고 있습니다.
아시아투데이는 온라인-오프라인-모바일 등 삼각축을 토대로 도약을 거듭하고 있습니다. 아시아투데이와 함께 새로운 언론의 역사를 개척해 나가시기 바랍니다.
■ 모집부문
- 경력기자 : 온라인경력기자 0명, 취재경력기자 0명
(수도권 경찰/법조 출입 경력자 우대)
- 인턴기자 : 0명
■ 접수기간 및 방법
- 경력기자 : 2012년 3월 23일(금)~3월 30일(금)
- 인턴기자 : 2012년 3월 23일(금)~4월 3일(화)
- 원서교부 및 접수 : 아시아투데이 홈페이지(www.asiatoday.co.kr)에서 당사 양식 이력서 다운로드 작성 후 recruit@asiatoday.co.kr로 이메일 접수
(입사지원서 상단에 채용분야 명확히 기재) 예)편집국 경력기자
■ 응시자격
- 경력기자 : 중앙일간지 또는 해당분야 경력자 (수도권 경찰/법조 출입 경력자 우대)
- 인턴기자 : 4년제 대학 이상 졸업자로 병역을 필했거나 면제된 자
■ 전형방법
- 경력기자 : △1차 서류전형 △2차 면접
- 인턴기자 : △1차 서류전형 △2차 면접 및 현장테스트
■ 합격자 발표 : 개별통보 및 온라인 발표
★ 아시아투데이 인턴기자 = 인턴기자 6개월 후 우수평가 받으면 정식기자로 전환
(3개월 후 1차평가)
★(문의) 아시아투데이 인사총무국 (02)769-5018
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젊고 유능한 인재들이 맘껏 능력을 발휘할 수 있는 창조적 직장 문화를 만들어 가는 아시아투데이는 다양한 글로벌 컨텐츠와 함께 정치, 경제, 사회, 문화 각 영역별로 읽을거리가 풍성한 컨텐츠들로 독자들로부터 큰 호응을 얻고 있습니다.
아시아투데이는 온라인-오프라인-모바일 등 삼각축을 토대로 도약을 거듭하고 있습니다. 아시아투데이와 함께 새로운 언론의 역사를 개척해 나가시기 바랍니다.
■ 모집부문
- 경력기자 : 온라인경력기자 0명, 취재경력기자 0명
(수도권 경찰/법조 출입 경력자 우대)
- 인턴기자 : 0명
■ 접수기간 및 방법
- 경력기자 : 2012년 3월 23일(금)~3월 30일(금)
- 인턴기자 : 2012년 3월 23일(금)~4월 3일(화)
- 원서교부 및 접수 : 아시아투데이 홈페이지(www.asiatoday.co.kr)에서 당사 양식 이력서 다운로드 작성 후 recruit@asiatoday.co.kr로 이메일 접수
(입사지원서 상단에 채용분야 명확히 기재) 예)편집국 경력기자
■ 응시자격
- 경력기자 : 중앙일간지 또는 해당분야 경력자 (수도권 경찰/법조 출입 경력자 우대)
- 인턴기자 : 4년제 대학 이상 졸업자로 병역을 필했거나 면제된 자
■ 전형방법
- 경력기자 : △1차 서류전형 △2차 면접
- 인턴기자 : △1차 서류전형 △2차 면접 및 현장테스트
■ 합격자 발표 : 개별통보 및 온라인 발표
★ 아시아투데이 인턴기자 = 인턴기자 6개월 후 우수평가 받으면 정식기자로 전환
(3개월 후 1차평가)
★(문의) 아시아투데이 인사총무국 (02)769-5018
