성동조선해양 신입사원 대상 교육프로그램 진행

성동조선해양 신입사원들이 22일 본사에서 진행된 교육프로그램을 마치고 화이팅을 외치며 점프하고 있다.

성동조선해양(대표이사 정광석)은 신입사원을 대상으로 다양한 교육 프로그램을 실시했다고 23일 밝혔다.

사측은 사회에 첫 발을 내딛는 신입사원의 회사 적응을 돕고 직무 수행을 비롯한 직장생활에 필요한 능력을 함양시키고자 2주 간 입문교육 과정을 진행했다.

이번 신입사원 교육과정은 사내에서 이뤄지는 일반적인 교육 외에도 직장생활과 인간관계에 대한 전문 사외강사의 특강이 포함된 1박 2일 외부교육, 신입사원 체육대회, UCC영상 제작 발표회 등이 포함됐다.

신입사원들은 교육 종료를 하루 앞둔 21일에 열린 UCC 발표회에서 동기들에 대한 동료애, 직장생활에 대한 두려움과 설렘, 앞으로의 각오와 포부 등을 담아 4분 남짓의 영상을 제작했다.

이상갑 성동조선해양 인재개발과 차장은 “신입사원들에게는 어떻게 직장 내에서 관계를 시작하느냐가 무척 중요하다”며 “업무 외적인 부분에서도 균형 있게 자기발전을 이뤄나갈 수 있도록 하는 것이 입문교육의 목적”이라고 말했다.

6월 서류전형을 시작으로 인성면접, 영어면접, 프레젠테이션 면접 등 채용 과정을 거쳐 합격한 50여명의 신입사원들은 2주 간의 입문 교육을 마치고 전날 부서에 배치됐다.

향후 성동조선해양은 멘토링 프로그램, 정기적인 간담회를 통해 이들이 안정적인 직장생활을 영위해 나갈 수 있도록 지원할 계획이다.