서울시 산하 ‘시설관리공단’ 채용비리 등…‘비리공단’

서울시 산하인 ‘시설관리공단’이 채용비리를 비롯해 내부 직원 징계에 솜방망이 처벌을 하고 있는 것으로 나타나 논란이 일고 있다.

특히 최근 행정감사를 통해 서울시 투자·출연기관들의 각종 비리가 드러나고 있어 이에 대한 대처방안이 시급하다는 지적이다.

20일 성중기 서울시의회 의원(새누리당·강남1)에 따르면 공단 내 5급 직원인 정모씨는 지난 1월 전문 브로커와 공모해 기간제 근로자를 1인당 500만원을 받고 서류 조작을 거쳐 채용했다.

이후 정 씨는 지난 2012년 9월 채용절차 위반으로 시로부터 징계요구를 받았음에도 공단은 단순 경고에 그쳤으며, 정 씨는 계속 채용담당으로 복무한 것으로 드러났다.

또 공단의 다수 노조 사무처장 김모씨(현 노조위원장)는 내주 직원을 폭행해 머리를 꿰매야 하는 수술을 받게 했지만, 공단은 당사자간에 해결됐다는 사유로 아무런 조치를 취하지 않은 것으로 나타났다.

현재 공단 내부의 징계양정 기준에 따르면 폭행시에는 감봉이상의 중징계를 받아야 한다.

그 뿐만 아니라 김모씨는 자신의 아내를 공단이 채용하는 혼잡통행료 징수원으로 부당 채용시킨 것으로 확인됐다.

아울러 공단은 채용 비리 혐의로 경찰 조사를 받고 있던 3급 직원 이모씨를 감사관으로 발령냈으며, 지난 1월에는 청렴도향상추진단으로 겸임근무시킨 것으로 나타났다.

이 밖에도 1급 직원 홍모씨 등은 자신의 아들 또는 배우자를 채용시킨 사실이 드러났다.

성 의원은 이 같은 사례들을 언급하며 “이 뿐만 아니라 다수의 직원 비리가 발생한 의혹이 있다”고 지적했다.

그러면서 “직원 비리가 지속적으로 발생함에도 불구하고 직원들에 대한 징계수준은 시의 요구수준보다 낮게 이뤄지거나 공단이 정한 징계기준에서도 최소 수준으로 이뤄지고 있다”고 말했다.

특히 성 의원은 이러한 비리 발생시 내부감사를 통해서 밝혀지기보다 서울시나 경찰 등 외부기관의 조사를 통해 밝혀지는 경우가 많다고 지적했다.

성 의원은 “공단 스스로 직원 비리를 근절할 의지가 있는 의문”이라며 “공단 스스로 감사 역량을 증진시켜 직원들의 비리 해소 및 업무기강 해이 척결에 앞장서 줄 것”을 촉구했다.