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현대중공업, 파업 하루 앞두고 ‘결의문’ 논란

현대중공업, 파업 하루 앞두고 ‘결의문’ 논란

기사승인 2014. 11. 26. 18:37
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사측 "함께 위기를 극복하자는 취지"…노조측 "책임 전가, 결의문과 서명지 달라 악용 가능성도 있어"
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/제공=현대중공업 노동조합
전면 파업을 하루 앞둔 현대중공업 노사가 서명지 논란에 휩싸였다. 사측은 ‘위기 극복을 결의하자는 좋은 취지’라고 설명한 반면 노조측은 ‘결의문과 서명용지가 분리돼 있어 차후 악용 가능성이 있다’며 서명을 거부해야 한다고 반발에 나섰다.

26일 현대중공업은 ‘위기극복을 위한 우리의 다짐’이라는 제목의 결의문을 직원들에게 배포한 뒤 서명을 받았다.

해당 결의문에는 ‘우리가 처한 현실을 직시하고 의지와 각오를 새롭게 해 위기극복을 위해 솔선수범하는 자세를 가진다’, ‘서로를 존중하고 북돋으며 주인의식과 책임감을 갖고 회사를 일하는 분위기로 변화시킨다’와 같은 결의 조항이 담겨 있다.

현대중공업 관계자는 “위기를 인식하고 의지를 다져 함께 잘 헤쳐나가자는 취지에서 결의문 서명을 받게 됐다”고 해명했다.

노조측은 이 결의문이 찍힌 사진을 노조 홈페이지 공지사항란에 게시하는 한편 “경영자들이 결의문을 돌리고 서명을 받는다는 행위를 통해 위기의 책임을 근로자에게 전가하고 있다”며 강하게 반발했다.

또 “결의문과 서명용지가 다르다”며 “파업을 코앞에 둔 상황에서 서명 내역이 어떤 방식으로 변질될지 알 수 없다”며 근로자들에게 서명을 거부해야 한다고 강조했다.

실제 노조측이 공개한 사진의 결의문에는 서명란이 없지만 사측은 별도의 서명용지를 통해 결의문에 대한 서명을 받고 있었다.

서명용지 상단에는 결의문과 동일하게 ‘위기극복을 위한 우리의 다짐’이라는 제목이 쓰여 있고, 그 아래에는 소속·직위·사번·성명을 적을 수 있도록 작성돼 있다.

한편 현대중공업 노사는 임금인상을 놓고 팽팽히 맞서고 있다.

이에 노조는 27일 오후 1시부터 5시까지 부분파업을 예고한 바 있다.

사측은 지난 9월과 이달 5일 각각 협상안과 1차 수정안을 제시했지만 거부당했다.

사측의 최초 협상안은 △3만7000원의 기본급 인상 △통상임금에 정기상여금 700% 포함 △연차 현행 유지 △2015년부터 정년 60세로 확정 △사내 근로복지기금 30억원 및 노동조합 휴양소 건립기금 20억원 출연 등의 내용을 담고 있으며, 지난 5일 제시한 수정안에는 △기본급 3만7000원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상 △격려금 100%(회사 주식으로 지급) + 300만원 지급 등의 내용이 담겨 있다.

노조는 △임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상 △성과금 250%+α △호봉승급분 2만3000원을 5만원으로 인상 △노조 전임자 임금지급 등의 요구안을 고수하고 있다.
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