삼성 미래전략실 28일 해체…쇄신안 발표

삼성이 그룹 컨트롤타워 해체를 포함한 경영쇄신안을 28일 발표한다. 그룹 공개채용도 상반기를 끝으로 역사 속으로 사라진다. 삼성은 오너 공백, 미래전략실 해체 등 한번도 가본 적 없는 길을 걷게 됐다.

27일 재계에 따르면 삼성은 이날 오후까지 경영쇄신안을 다듬었다. 발표는 28일 중 이뤄질 것으로 보인다.

삼성은 쇄신안에 이재용 삼성전자 부회장이 지난해 청문회에서 약속한 그룹 컨트롤타워 해체와 계열사의 완전한 독립경영을 포함한 것으로 알려졌다. 미래전략실에서 수행해온 인사, 경영진단, 커뮤니케이션(언론홍보), 시너지 전략 모색 등 주요 업무는 계열사로 이관한다. 정부와 국회 등 이른바 관(官)을 상대로 정보교류와 협력을 꾀했던 대관 조직은 대폭 뜯어고칠 계획이다.

미래전략실은 전략팀, 기획팀, 인사지원팀, 법무팀, 커뮤니케이션팀, 경영진단팀, 금융일류화지원팀 등 7개 팀 편제로 이뤄져 있다. 각 계열사에서 파견된 임직원 200여명은 원래 소속사로 돌아간다. 일부 임원들은 삼성생명·삼성물산·삼성전자로 자리를 옮길 것으로 알려졌다.

삼성 사장단 인사와 임원 인사는 계열사 이사회에서 정한다. 신임임원 만찬과 사장단 만찬, 연말 CEO 세미나, 간부 승격자 교육 등도 없어진다. 매년 연말 인사에서 승진한 삼성 신임임원들은 경기 용인 인력개발원에서 합숙 연수를 한 뒤 마지막 행사로 배우자와 함께 호텔신라에서 열리는 임원 만찬에 참석했다.

그룹 차원의 공채도 올해 상반기 채용이 마지막이 될 전망이다. 앞으로는 계열사가 자체 인력 상황을 고려해 신입이나 경력 사원을 뽑는 방안이 유력하게 검토되고 있다. 삼성 관계자는 “쇄신안에 대한 정확한 발표 시기는 밝힐 수 없지만 큰 폭의 변화를 준비하고 있는 것은 맞다”고 말을 아꼈다.

이 부회장은 지난해 국회에서 열린 최순실 국정농단 게이트 진상규명을 위한 국정조사 특위 청문회에서 “창업자이신 선대회장께서 만드셨고 (이건희) 회장께서 유지를 해오신 조직이라 이야기하기 조심스럽지만 미래전략실에 대한 많은 의혹과 부정적인 시각이 많다는 것을 느꼈다. 국민 여러분께서 부정적인 인식이 있으시면 없애겠다”고 말했다.