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양극화되는 월급봉투…대기업 임금, 中企보다 2배가량 높아

양극화되는 월급봉투…대기업 임금, 中企보다 2배가량 높아

기사승인 2017. 06. 22. 12:00
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대기업과 중소기업 임금근로자의 월 평균 소득 수준이 두 배 가까운 격차를 보인 것으로 나타났다. 특히 직원 수가 50인 미만인 중소기업 근로자의 소득은 전체 근로자 평균보다 100여만원 낮은 수준을 보였다.

통계청이 22일 발표한 ‘일자리별 소득(보수) 분포 분석’ 자료에 따르면 건강보험·국민연금·직역연금에 가입한 임금근로자의 2015년 월 평균 소득은 329만원이었다.

소득구간별로는 월 평균 소득 수준에 못미치는 150만~250만원을 받는 임금근로자 비중이 28.4%로 가장 많았고, 85만~150만원 구간이 19.4%로 그 뒤를 이었다. 월 평균 소득이 85만원에도 못미치는 저임금 근로자와 650만원 이상 고임금 근로자 비중은 각각 4.0%, 8.6%를 기록했다.

기업(종사자) 규모별로는 대기업의 임금이 중소기업의 두 배 가까운 수준을 보였다. 300인 이상 기업체 근로자의 월 평균 소득은 432만원으로 50인 미만 근로자(238만원)에 비해 1.8배 높았다. 종사자 수가 50~300인 미만인 기업체 근로자의 월 평균 소득은 312만원이었다.

근속기간이 20년 이상인 근로자의 평균 소득은 678만원, 1년 미만은 213만원으로 근무기간에 따른 소득 격차는 세 배 이상 차이를 보였다. 연령별로도 50대가 386만원으로 가장 높았고, 이어 40대(383만원), 30대(319만원), 60세 이상(256만원), 29세 이하(215만원) 순으로 나타났다.

업종별로는 금융 및 보험업 종사자의 소득이 578만원으로 가장 높았고, 전기·가스·증기 및 수도사업(546만원), 공공행정·국방 및 사회보장행정(427만원) 등이 뒤를 이었다. 반면 숙박 및 음식업종이 173만원으로 가장 낮았고 사업시설관리 및 사업지원서비스업도 199만원으로 200만원에 채 못미치는 소득수준을 보였다.

한편 성별로는 여성 평균소득이 236만원으로 남성(390만원)의 60% 수준에 그쳐 남녀간 임금 격차가 여전히 심각한 것으로 조사됐다. 이와 관련 국제 회계 컨설팅 네트워크인 PwC는 지난 2월 여성경제활동지수 보고서를 통해 한국의 남녀간 임금 격차가 평균 36%로 조사 대상 33개 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 크다고 발표한 바 있다.
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