재료 ISC 대·중소기업 상생협력 우수사례 공유

17일 서울 용산구 동자동에 소재한 삼경교육센터에서 개최된 ‘재료업계 대·중소기업 상생협력 우수사례 세미나’에 참석한 담당부서장 및 담당자 30여명이 우수사례를 공유하고 있다./제공 = 한국철강협회

한국철강협회 재료산업인적자원개발위원회(ISC)는 17일 서울 용산구 동자동에 소재한 삼경교육센터에서 철강, 비철금속업계, 세라믹 업계 대·중소기업 상생협력 담당부서장 및 담당자 30여명이 참석한 가운데 ‘재료업계 대·중소기업 상생협력 우수사례 세미나’를 개최했다.

이번 세미나는 급변하는 글로벌 경영환경 변화 속에서 경쟁이 치열해지고 대·중소기업간 양극화가 심화됨에 따라 재료산업계내의 상생협력 모델을 제시하고 확산을 통해재료산업 시장경쟁력을 강화하기 위해 개최된 것이다.

세미나에서 김기찬 가톨릭대 교수는 ‘사람중심 경제와 상생경영’이란 특강을 통해 “상생모델도 돈 모델에서 꿈 모델로, 협상모델에서 협력모델로 진행해야 하며, 사람중심 기업의 지속가능성장 잠재력만이 생존가능성에서 가장 우수한 성과를 낼 수 있다”고 말했다.

홍승현 리더는 사례 발표를 통해 “포스코는 고유 브랜드 프로그램을 포함 총 32개 프로그램을 운영하고 있다”고 설명하고 금융, 기술협력 및 벤처기업 육성, 일자리 창출 및 소통강화 프로그램 등을 참가자들에게 소개했다.

홍석호 현대제철 부장은 회사가 추진하고 있는 자금지원 프로그램, 기술박람회 개최를 통한 상생협력기반 강화 등 기술지원 프로그램, 특허 출원 지원, 협력사 전용 온라인 채용관을 통한 채용 지원 등 경영 지원 프로그램에 대해 소개했다.

이외에도 고용노동부 천민정 사무관이 일?생활의 균형으로 휴식 있는 삶 실현을 위한 근무혁신 10대 제안에 대한 설명도 있었다.

재료 ISC 관계자는 “이번 사례 발표회는 철강업계 뿐만 아니라 비철금속업계, 세라믹업계에 대·중소 상생협력의 확산시키는 계기를 됐다”며 “이후에도 지속적으로 재료업계 대·중소기업 상생협력분과위원회를 통해 재료업계 상상협력 사례를 공유하고 협력방안을 모색해 나갈 계획”이라고 말했다.