[취재뒷담화]CEO 인사검증 ‘사각지대’ 놓인 코스콤

코스콤이 창립 40년만에 내부 출신 사장을 맞게 됐습니다. 하지만 어찌 된 일인지 회사 내부에선 ‘낙하산’이나 ‘관피아’ 논란이 일던 전임 최고경영자(CEO) 때보다 뒤숭숭한 분위기입니다. 이미 노조는 정지석 한국지역정보개발원 정책기술본부장의 사장 선임에 반대하며 21일부터 연차투쟁에 나섰고 총파업까지 예고한 상태입니다. 코스콤 노조의 파업 결의 역시 40년 만에 처음입니다.

코스콤은 한국거래소가 76.6%의 지분을 가진 100% 민간기업입니다. 나머지 지분도 예탁결제원·증권금융 및 증권사 등이 나눠 갖고 있습니다. 우리 자본시장 전반의 전산거래 시스템을 운용하다보니 공공기관적 성격도 강합니다. 실제로 코스콤은 지난 2005년 공공기관으로 지정됐다가, 거래소와 함께 2015년 들어 해제됐습니다.

금융투자업계에선 코스콤의 차기 사장 선임 논란에 대해 바로 이러한 구조적 한계를 지적하는 목소리가 높습니다. 공공기관도 아닌, 그렇다고 정부와 당국의 입김에서 자유로울 수 없는 현실 때문에 오히려 인사검증의 사각지대에 놓여 있다는 뜻입니다.

코스콤은 현행법상 완전한 민간기업입니다. 대주주인 거래소도 마찬가지죠. 하지만 거래소는 공공재적 역할과 함께 시장 독점적 지위 때문에 금융위원회의 관리감독과 경영평가를 받습니다. 자회사인 코스콤도 마찬가지입니다. 공공기관이 아니니 CEO 후보자에 대한 검증 칼날은 무뎌지고, 정부·당국의 입김에서 자유롭지 못하다보니 ‘아무개의 라인’이니 ‘관피아’니 하는 뒷말만 무성한 사각지대로 남은 것이죠.

거래소도 그렇지만 코스콤의 CEO 선임 절차도 철저한 비공개 일색입니다. 어떤 인물이 지원했는지는 물론이거니와, 후보를 결정하는 사장추천위원회의 위원의 경우도 이미 공개된 사외이사와 내부 임원을 제외하면 외부인사 2명이 누구인지 아무도 모릅니다. 어떤 이가 사장으로 지원했고, 후보를 추천한 사람은 누구이며, 누가 어떤 근거로 최종후보를 선정했는지 모르는 ‘깜깜이’ 선임입니다.

결국 그간 곪았던 상처는 창립 40년 만의 첫 파업이라는 악재로 터지고 말았습니다. “필수 운영인력이 시스템 안정운용에 집중하므로 시장운영에 차질이 발생하지 않을 것”이며 “코스콤은 지난 40년 동안 파업 등과 같은 상황으로 시스템 운영이 중단된 사례가 없다”는 사측의 해명이 문제의 본질을 외면한 것 같아 공허하게만 들립니다.