[취재뒷담화] 갈길 먼 한국지엠 경영정상화…노사 ‘생산성 확보’ 속도 내야

김병훈 경제산업부 기자

14일 오전 9시 40분께 한국지엠 부평공장 홍보관 대강당엔 긴장감이 감돌았습니다. 한국지엠 비정규직지회가 사측과 몸싸움을 벌이며 대강당에 난입해 일렬 피켓시위를 벌였기 때문입니다. 이들은 정부와 GM(제너럴모터스)이 한국지엠 경영정상화를 지원키로 합의했지만, 비정규직 노동자 해결 방안을 내놓지 않았다고 주장했습니다. 결국 사측은 당초 오전 10시에 시작 예정이던 ‘경영정상화 기자간담회’를 직원의 안전 확보 차원에서 무기한 연기한다는 방침을 밝혔습니다.

이날 간담회에선 배리 엥글 GM 해외사업부문 사장과 카허 카젬 한국지엠 사장, 데일 설리번 한국지엠 영업·서비스·마케팅 부사장 등 GM 측 핵심 인사들이 내년 한국지엠 흑자전환을 위한 방안과 중장기 로드맵을 발표할 계획이었습니다. 그러나 사측의 “노조가 홍보관 외부에서만 집회를 열기로 사전에 합의했으나 약속을 지키지 않았다”는 주장에 비정규직 노조가 “발언은 하지 않고 참관만 하겠다”고 맞서면서 간담회는 돌연 취소됐습니다. 한국지엠의 첫 공식 행보가 물거품이 되면서 경영정상화까지는 갈 길이 멀어 보입니다.

비정규직 노조는 이날 “비정규직 문제 해결 없는 한국지엠 정상화는 기만”이라고 외치며 정규직 전환을 요구했습니다. 당초 한국지엠 비정규직 직원수는 2300여명이었지만, 최근 2000여명으로 줄어든 데다 GM의 구조조정이 진행된다면 올해 말까지 1000여명이 추가로 해고당할 처지에 놓였기 때문입니다. 특히 부평공장 소속 비정규직은 1200여명인데 만약 부평 2공장의 생산물량이 반토막난 상황에서 기존 2교대에서 1교대로 전환할 경우 400명 이상이 공장 밖으로 내몰릴 가능성이 높습니다.

노조는 한국지엠의 경영정상화를 위한 큰 틀이 마련된 만큼 사측이 비정규직 문제를 조속히 논의해야 한다고 주장합니다. 이들은 지난 2월 인천지방법원의 ‘한국지엠 비정규직 파견은 불법’이라는 판결 이후 GM과 정부가 후속대책을 내놓지 않은 가운데 간담회 현장에 GM 측이 참석하지 않은 것 역시 경영정상화 의지가 없는 것이 아니냐고 꼬집었습니다. 다만 사측은 대법원 판결이 나기 전엔 협상에 응할 수 없다는 입장입니다.

단지 비정규직이라는 이유로 차별을 받는다면 그 자체로 부당하다고 할 수 있습니다. 그러나 한국지엠이 경영정상화를 위한 첫발을 떼기도 전에 그들의 주장만을 내세우는 것 역시 상식적인 행동으로 보기는 어렵습니다. 우여곡절 끝에 정부와 GM이 한국지엠 경영정상화 방안을 마련했지만, 정상궤도에 오르기 위해선 생산성 확보 등 해결해야 할 과제도 산적해 있습니다.

일단 산업은행의 비토권 확보로 GM이 정부 지원만 받고 철수할 것이라는 ‘먹튀’ 우려는 씻어냈습니다. 다만 이를 위해선 지속가능한 경영 실적이 뒷받침돼야 합니다. 판매 부진을 극복하지 못할 경우 또 혈세를 투입해야 하는 최악의 사태가 발생할 수 있기 때문입니다. 10년 후 미래를 기약하기 위해서라도 GM 측의 투자도 중요하지만, 한국지엠 노사는 대승적 고통분담은 물론 비정규직 문제 해결을 통한 생산성 확보에 동참해야 할 것입니다.