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가족간 갈등 원인 ‘경제문제’ ‘양육·가사분담’ 순

가족간 갈등 원인 ‘경제문제’ ‘양육·가사분담’ 순

기사승인 2018. 06. 19. 13:07
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한국보건사회연구원
경제문제가 가족 간 갈등을 유발하는 주요 원인으로 꼽혔다. 자녀양육과 가사분담·간병 문제 등도 가족 내 갈등 요인이었다.

19일 한국보건사회연구원(보사연)의 ‘사회통합 실태 진단 및 대응 방안 연구(Ⅳ)’ 보고서에 따르면 이같이 나타났다.

보고서는 지난해 성인 3839명에게 ‘지난 1년간 가족과 다툼이나 갈등을 경험한 적이 있는가’를 질문했다. 그 결과 ‘경제적 문제로 인한 갈등’ 경험률이 20.0%로 가장 높았다. 이어 자녀 양육·교육(12.3%), 가사 분담(11.7%), 취업·실업(8.0%), 가족 건강·간병(5.4%), 생활양식(종교·가치관)·성격 차이(5.3%), 고부갈등·노부모부양(5.3%), 폭언·폭행(2.0%) 등의 순이었다.

‘취업·실업’과 ‘경제적 문제’를 합하면 경제적 이유로 가족 간 갈등을 경험한 비율은 28.0%나 됐다. 이는 성인 4명 중 1명 이상이 지난해 경제적인 갈등을 겪은 셈이다. 가족 간 갈등은 여성이 남성보다 많이 겪었고, 특히 양육·부양 관련 갈등이 많았다.

여성의 경험률이 높은 갈등 원인은 자녀 양육(14.2%), 경제적 문제(21.4%), 고부갈등·노부모부양(6.6%)으로, 남성의 경험률보다 각각 3.6%포인트, 3.0%포인트, 2.5%포인트 높았다.

연령대별로 중장년층은 취업·실업을 제외한 모든 원인에서 갈등을 가장 많이 경험했다. 청년층은 취업·실업과 관련된 갈등을 가장 많이 겪었다. 고부갈등·노부모부양, 취업·실업, 폭언·폭행과 관련된 갈등이 가장 큰 스트레스를 준다고 응답자들은 답했다. 고부갈등·노부모부양 갈등을 경험한 비율은 5.3%에 불과했지만, 이 갈등이 주는 심리적 부담이 ‘매우 크다’는 응답자는 22.8%나 됐다.

보고서는 “갈등이나 정신건강과 같은 사회문제는 개인이나 가구의 특성에서 전적으로 기인하는 것이 아니어서 사회경제적 맥락에서 이해할 필요가 있다”며 “가족 내 갈등에 대한 해결책으로는 소득재분배 등의 구조적 정책과 아동양육의 사회적 책임 강화 등의 실천적 접근이 필요하다”고 분석했다.
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