김동연 “채용비리 기관평가에 반영, 公기관 체계 혁신”

김동연 부총리 공공기관운영위원회 주재

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 공공기관에서 채용비리가 적발된 경우 경영실적 평가에 이를 반영하고 재발 방지 노력을 기울이겠다고 밝혔다.

김 부총리는 19일 정부서울청사에서 제 11차 공공기관운영위원회(공운위)를 주재하며 “공공기관 평가지표 개편은 올해 평가부터 적용하지만, 채용비리와 일자리 창출 실적 두 가지는 지난해 평가에 우선 반영했다”며 이같이 말했다.

김 부총리는 “부적절한 채용 절차로 국민 신뢰를 훼손한 경우 관련 지표 득점에 반영해 윤리 경영의 중요성을 일깨웠다”며 “채용비리 등 중대한 사회적 책무를 위반하면 평가등급을 조정했다”고 설명했다. 이어 “일자리 창출 실적에 별도 가점을 부여해 일자리 창출 우수기관이 높은 점수를 받을 수 있도록 했다”고 덧붙였다.

이 같은 평가지표 개선과 평가단 구성 변화는 정부가 추진하는 공공기관 혁신 1단계에 해당한다. 김 부총리는 “2단계 혁신은 공공기관 자체 혁신과 정부의 관리체계 전면 개편”이라며 “공공기관은 기관별로 자체 혁신계획을 수립·이행하고 정부는 보수체계 개편 등 관리체계 혁신을 적극 뒷받침하는 작업을 하고 있다”고 말했다. 이어 공공기관장 선임 등 체계 정비가 어느 정도 이뤄진 만큼 가급적 이른 시간 내 대통령이 있는 자리에서 해당 내용을 발표할 것이라고 밝혔다.

김 부총리는 “공공기관이 주인의식을 갖고 자체적으로 생산성과 효율성 제고를 위한 노력을 담당해야 한다”며 “혁신 생태계 마련에 견인차 역할을 해야 한다”고 덧붙였다.