인천시, 지방공공기관등 채용비리 전수조사 착수...‘채용비리 전수조사단’ 설치

인천시가 최근 논란이 되고 있는 인천교통공사의 채용비리와 관련해 인천시 산하 공공기관 등에 대한 전방위적 채용비리 전수조사에 착수했다.

시는 내년 1월 31일까지 산하 23개 지방공공기관 및 기타 공직유관단체에 대해 정규직 전환을 포함한 채용 전반에 대해 전수조사를 실시한다고 20일 밝혔다.

앞서 시는 공공기관 채용비리 근절을 위해 지난 15일 ‘인천시 채용비리 전수조사단을 설치했다.

이번 조사는 중앙정부의 ‘공공기관 채용비리 근절단’과 긴밀하게 협력해, 지난해 10월 1일 이후 모든 신규채용과 최근 5년간 비정규직의 정규직 전환을 대상으로 진행된다.

시는 기관장 등 임직원의 채용청탁이나 부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용업무 부적정 처리 여부, 채용절차별 취약요인 등을 집중 점검 할 계획이다.

조사방법은 시 감사관실과 재정관리담당관실 소속의 직원으로 구성된 ‘인천시 채용비리 전수조사단’에서 오는 12월 14일까지 1차 전수조사를 실시한다.

1차 전수조사 결과 비위혐의가 높거나, 주요 제보사안 위주로 행정안전부와 합동으로 내달 18일부터 내년 1월 18일까지 심층조사를 실시할 예정이다.

이와 함께 시는 같은 기간 채용비리 특별 집중신고기간을 운영하며, 시 홈페이지 내 ‘채용비리 통합신고센터(국민권익위원회)’ 웹배너 설치를 통해 쉽게 신고할 수 있도록 했다.

또 전국 어디서나 국번 없이 부패·공익신고상담(1398), 정부대표 민원전화 국민콜(110) 또는 인천시 채용비리 전수조사단에 신고 상담 할 수 있다.

김성훈 시 감사관은 “이번 전수조사 시 적발된 채용비리에 대해서는 인사권자에게 징계·문책·채용취소 등 엄정한 조치를 요청하고, 비리 개연성이 농후한 경우에는 검·경에 수사를 의뢰할 예정이라”고 말했다.

이어 “정규직 전환을 포함한 채용과정에서 공정성을 저해하는 제도적 미비점도 개선해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

한편 인천교통공사는 최근 3년간 재직 근무자의 친인척 27명을 신규 채용하거나 정규직으로 전환한 것으로 드러나 논란이 되고 있다.

인천시의회 소속 더불어민주당 신은호(부평1) 의원이 인천교통공사로부터 확보한 ‘신규 채용자, 정규직 전환자 친인척 재직자 현황’ 자료에 따르면 2016년부터 현재까지 정규직 전환자 8명, 신규 채용자 19명 등 27명이 공사 재직자와 친인척 관계인 것으로 나타났다.

주요 사례를 보면 교통공사 2급 간부의 아들이 사무직 9급으로 입사하고, 3급 간부의 처조카는 9급 차량직으로 채용됐다.

이밖에 재직자의 자녀·형제·자매·배우자 등이 8급·9급·업무직(청소)으로 채용됐다.

이와 관련해 인천교통공사는 “블라인드 채용을 하기 때문에 심사위원들이 친인척 관계를 전혀 알 수 없다”며 “재직자 친인척에 대한 특혜 의혹은 전혀 사실이 아니다”라고 해명하고 있다.