KTL, 인권경영헌장 선포로 사회적가치 실현 선도

10일 한국산업기술시험원 경기분원에서 열린 ‘인권경영헌장 선포식’에서 KTL 정동희 원장(가운데)과 임직원들이 기념촬영을 하고 있다./제공 = 한국산업기술시험원

한국산업기술시험원(KTL)이 경영 전반에 인권 개념을 도입·접목하는 ‘인권경영’을 본격화한다.

KTL은 10일 진주본원, 서울분원 및 경기분원에서 ‘인권경영헌장 선포식’을 시행했다고 밝혔다.

이번 인권경영헌장 선포식은 임직원뿐 아니라 고객, 협력업체, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 존중하기 위한 KTL의 인권경영 실천의지를 대내외적으로 표명하기 위해 마련됐다.

KTL의 인권경영헌장은 인권 국제기준 존중, 인종·종교·장애·성별등에 따른 차별 금지, 강제노동과 아동노동의 금지, 결사 및 단체교섭의 보장, 현지주민의 인권보호, 환경권 보장 등 12개 항목으로 구성돼 있다.

KTL은 공개적으로 내외부 이해관계자의 의견수렴과정을 거쳐 인권경영헌장 내용을 보완하고 지난 6일 인권경영 및 사회적가치 위원회를 개최하여 헌장 최종안을 심의한바 있다.

정동희 원장은 “최근 공공기관의 사회적가치 및 인권경영 실천에 대한 요구가 꾸준히 증대되고 있다”며 “이번 선포식을 계기로 책임감을 가지고 적극적으로 인권경영을 위해 적극 노력하겠다”고 말했다.