• 아시아투데이 로고
코아스, 선후배 멘토링 ‘소통업(UP) 프로그램’ 운영

코아스, 선후배 멘토링 ‘소통업(UP) 프로그램’ 운영

오세은 기자 | 기사승인 2019. 02. 22. 10:30
  • 페이스북 공유하기
  • 트위터 공유하기
  • 카카오스토리 공유하기
  • 카카오톡 링크
  • 주소복사
  • 기사듣기실행 기사듣기중지
  • 글자사이즈
  • 기사프린트
기존 소통 채널 체계화해 조직문화 강화
1
코아스가 선후배 멘토링을 통해 조직문화소통을 강화한다./제공=코아스
코아스는 22일 선후배 멘토링 ‘소통업(UP) 프로그램’을 운영한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 기존 부서별·개별적으로 이루어진 소통 채널을 전사적으로 확대하고 체계화해 조직문화를 더욱 강화한다는 취지다. 코아스는 신입사원들의 회사 적응과 구성원 간 화합을 위해 연단위 멘토풀(POOL) 구성, 유관부서별 일대일 매칭 등 다양한 방향으로 지원한다.

코아스 관계자는 “이번 프로그램은 경험과 노하우를 갖춘 멘토의 조언으로 선후배간 고민을 함께 해결하고 성장하는 환경을 만들기 위해 마련했다”며 “앞으로도 하나되는 조직문화를 위해 지속적으로 개선하고 강화하겠다”고 말했다.


ⓒ"젊은 파워, 모바일 넘버원 아시아투데이"


댓글
기사 의견쓰기