인천시, 노동존중 인천특별시대 구현...공공기관 정규직 전환 마무리

인천시가 공공기관 근무 비정규직 근로자의 정규직 전환을 마무리하고 노동존중 인천특별시대 구현에 박차를 가한다.

인천시는 비정규직 근로자의 정규직 전환이 종결돼 감에 따라 근무 환경이 열악한 근로자들을 위한 제도 정비 및 시설 확충을 추진한다고 25일 밝혔다.

시는 지난해 8월 상수도 검침원 185명에 대해 정규직 전환을 결정한데 이어 올해 1월 청소원 등 나머지 용역원 161명에 대해서도 정규직 전환을 결정했다.

전환대상자 346명 중 185명은 상수도 사업소별로 근무하고 있는 상수도검침원이다. 161명은 문화재과(19명), 경제자유구역청(91명), 수산자원연구소(3명), 시립박물관(24명), 미추홀도서관(16명), 월미공원사업소(8명)에서 근무하고 있다. 직종별로는 상수도검침원 185명, 청소직종 51명, 시설관리45명, 경비 및 안내 등 65명이다.

전환시기는 용역계약이 종료되는 시점이며 상수도검침원의 경우 오는 6월 21일자 전환 예정으로 관련부서 및 사용부서, 근로자 간 세부 협의가 진행 중이다. 청소 및 시설관리 등 용역근로자는 지난 1일자로 전환 채용됐다.

시는 전환대상자 중 고령자가 다수인 점, 고령친화직종임을 고려해 만 61세부터 만65세 미만 근로자는 65세까지 시에서 직접 고용하는 기간제근로자로 고용을 보장하기로 했다.

이에 따라 시는 기사 쉼터 시범 운영·감정노동자 보호계획 수립 등 근로자들을 위한 제도 정비 및 시설 확충에 나선다. 시는 먼저 대리기사, 택배, 검침원, 화물기사 등 2만여 명의 근로자들을 위해 ‘이동노동자 쉼터’ 설치를 추진할 계획이다. 주민 50만명 이상 자치구(남동, 부평, 서구)에 시범 설치 운영한 후 확대여부를 결정할 예정이다.

이와 함께 공동주택(아파트) 노동자 근로여건 개선도 추진한다. 원도심의 아파트를 대상으로 경비실 등 휴게공간이 열악한 아파트 단지를 대상으로 공모해 추진할 예정이다. 기존 시설 환경개선에 사업예산을 지원해 샤워시설 등 편의시설을 대폭 확충해 근로여건을 개선한다.

시는 또 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동 근로자를 보호하기 위해 ‘감정노동 근로자 보호 계획 수립, 모범기준 마련’ 등에 관한 조례를 제정할 예정이다. 이를 위해 인천시 소속 감정노동 종사자 실태조사 및 개선방안 연구용역을 2020년 예산에 반영해 내년 상반기 중 진행한다.

비정규직 권리보호 기본계획 수립을 위한 용역도 시행한다. 취약 근로자 권리 보호, 건강권 확보를 위한 대책, 비정규직 지원 전문기관 설립 타당성 확보, 안전한 노동여건 조성 등의 내용이 담긴다.

비정규직의 실질적 지원을 위한 조직 역량도 강화된다. 비정규직지원팀을 신설해, 비정규직의 체계적인 지원을 위한 공무원인력도 확보한다.
장기적으로 인천형 노동정책을 펼치기 위한 노동정책과 확대 편제도 계획하고 있다. 노무사 채용을 통해 노동문제 전문관으로 역할을 할 수 있도록 할 예정이다.