캠코, 좋은 일자리 창출 위원회 개최…“비정규직→정규직 전환 완료”

한국자산관리공사(캠코)는 20일 오후 2시 부산국제금융센터(BIFC) 본사 47층 대회의실에서 문창용 캠코 사장(가운데), 부사장, 상임이사 및 주요 부점장이 참석한 가운데 ‘좋은 일자리 창출 위원회’ 2019년도 제1차 회의를 개최하고 있다. /제공 = 한국자산관리공사

한국자산관리공사(캠코)가 20일 부산국제금융센터에서 ‘2019년도 좋은 일자리 창출 위원회’를 개최하고 올해 비정규직의 정규직화를 완료하기로 했다. 캠코의 좋은 일자리 창출 위원회는 2017년 9월 일자리 중심의 경영철학 구현을 위해 문 사장이 위원장을 맡고 부사장과 상임이사가 위원으로 참여해 일자리 창출 정책을 수립·이행하기 위해 발족됐다.

이번 회의에서 캠코는 올해 일자리 사업 기본계획을 수립, 확정했다. 올해에는 비정규직의 정규직 전환 완료 등 총 11개 과제를 추진키로 했다. 정부의 일자리 창출 정책을 적극 지원하는 한편 청년 중심의 민간 일자리 창출 사업도 확대해 나가기로 했다.

주요 과제로는 △용역근로자 정규직 전환 △신규채용 지속 확대 △핵심사업 강화 △사회적경제 및 지역경제 활성화 지원 △사회적협동조합 설립 지원 △청년혁신지원센터 설립 및 운영 △사내벤처 활성화 등이다.

특히 캠코는 2017년부터 시작한 비정규직의 정규직 전환을 올해 최종 완료하기로 했다. 아울러 캠코 등 8개 부산지역 공공기관이 조성한 부산 사회적경제 지원기금(BEF) 규모도 7억5000만원에서 10억4000만원으로 늘린다. 이외에도 캠코는 기획재정부의 위탁을 받아 나라키움 역삼A빌딩에 청년 창업지원을 위한 ‘나라키움 청년혁신지원센터’를 하반기에 개관한다.

문창용 캠코 사장은 “캠코는 그간 비정규직의 정규직 전환, 신입직원 채용 등 대내 일자리뿐 아니라 정부·지자체·민간 등과 상호 협력을 통한 대외 민간 일자리 창출을 위해 전사적 역량을 집중해 왔다”며 “앞으로도 캠코는 양질의 일자리 창출을 위한 다양한 제도 시행을 통해 건전한 일자리 생태계 조성 및 공공기관으로서 사회적 가치 실현을 선도해 나가겠다”고 밝혔다.