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손경식 회장, ILO총회 기조연설…“각국 환경에 맞는 노동시장 생태계 구축해야”

손경식 회장, ILO총회 기조연설…“각국 환경에 맞는 노동시장 생태계 구축해야”

박병일 기자 | 기사승인 2019. 06. 13. 17:30
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유연하고 미래지향적 노동규제 개혁 필요…기업하기 좋은 환경 구축 강조
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13일(현지시간) 스위스 제네바에서 열린 국제노동기구(ILO) 제 108차 총회에서 손경식 한국경영자총협회 회장이 기조연설을 하고 있다./제공 = 한국경영자총협회
손경식 한국경영자총협회 회장이 13일(현지시간) 국제노동기구(ILO) 총회에 참석해 “각국 환경에 맞는 노동시장 생태계 구축과 유연하면서도 미래지향적인 노동규제 개혁이 필요하다”고 역설했다.

손 회장은 이날 스위스 제네바에서 열린 ILO 제108차 총회에서 ‘일의 미래(The Future of Work)’를 주제로 한 기조연설에서 이 같이 밝혔다.

손 회장은 기조연설에서 “한국도 실업자 수가 2000년 이후(2018년 기준) 최대 규모인 107만3000명을 기록하고 체감 청년실업률은 20%를 상회하는 등 일자리 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다”고 우려를 표했다. 이어 “이러한 상황에서 기술발전으로 인한 노동시장 변화가 노사정 모두에게 새로운 도전이자 기회임을 강조한 ILO ‘일의 미래 보고서(Work for the Bright Future)’의 메시지에 공감한다”고 덧붙였다.

손 회장은 일의 미래에 성공적으로 대응하기 위한 조건으로 △유연하고 미래지향적인 노동규제 개혁 △기업하기 좋은 환경 조성 △국가별 고유한 상황에 맞는 노동시장 생태계 구축 등 3가지를 제시했다. 손 회장은 “노사정이 기득권과 익숙함에 집착하지 말고 고용형태·비즈니스 환경·근로환경의 변화를 인정하고 고용창출로 이어질 수 있도록 유연하고 미래지향적인 방향으로 노동규제를 개혁해 가야 한다”고 강조했다.

그는 “지속가능한 성장을 위해 기업들의 투자를 가로막는 장애요소들을 개선하고 인센티브를 마련해 기업하기 좋은 환경을 조성해야 한다”며 “다양성과 자율성을 특징으로 하는 일의 미래를 맞이해 각국 노사관계와 노동시장의 특수한 문화와 역사적 배경을 존중하고 각자의 고유한 상황에 가장 잘 부합하는 노동시장 생태계를 구축해야 한다”고 밝혔다.


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