라이프케어기업 웅진코웨이는 지난 18일 서울 서대문구 그랜드힐튼호텔에서 열린 ‘2019년 협력사의 날’ 행사에 참석한 이해선 웅진코웨이 대표, 권기홍 동반성장위원장, 유인옥 제성 대표(왼쪽부터)가 ‘혁신 주도형 임금격차 해소 협약’ 체결 후 기념사진을 촬영하고 있다./사진=웅진코웨이
웅진코웨이는 18일 서울 서대문구 그랜드힐튼호텔에서 열린 ‘2019 협력사의 날’ 행사에서 동반성장위원회, 협력사와 ‘혁신 주도형 임금격차 해소 협약’을 체결했다고 19일 밝혔다.
웅진코웨이는 상생 프로그램 ‘착한믿음협의회 2.0’으로 협력사의 성장을 돕고 있다. 이 프로그램은 협력사 대표들에게 ‘스마트 팩토리 교육과정’을 제공한다. 이 외에 협력사 설비투자 및 자체 컨설팅 ‘상생 리노베이션’ 활동도 진행한다. 올해 동반성장 슬로건은 ‘또 다시, 뜨겁게’로 정했다.
이교원 웅진코웨이 SCM 부문장은 “기업의 지속 성장은 협력사와 함께 뛸 때 가능한 일”이라며 “협력사와 함께 국내 환경가전 시장의 건전한 성장을 목표로 상생모델을 지속적으로 개발하고, 발전시켜 나갈 계획”이라고 했다.