청년체험단 사업으로 中企 인식 개선

중기부, 중소기업 인식개선·청년취업 유인 위해 청년구직자 대상 일자리 체험 기회 제공

청년구직자가 스마트공장 체험을 통해 일자리를 찾을 수 있게 됐다.

18일 중소벤처기업부에 따르면 청년구직자들이 근무여건이 상대적으로 좋은 스마트공장 구축기업에서 현장 직무체험을 진행할 수 있는 ‘스마트공장 구축기업 청년체험단 사업(2019년 추경 신설)’에 참여할 기업과 청년구직자를 모집한다.

최근 청년들이 선호하는 일자리는 단순 ‘고임금’보다 ‘적정임금 + 일과 삶의 균형’을 추구하는 것으로 나타났다. 그러나 현재 좋은 일자리를 보유하고 있는 중소기업이 있음에도 청년들이 느끼는 부정적 인식으로 인해 중소기업들은 인력 확보에 애로를 겪고 있는 상황이다. 중소기업 미충원인원 7.6만명, 미충원률 9.3%(2019년 상반기)이며, 청년실업자 45만3000명으로 중소기업 미충원 인원 7만6000명이다.

스마트공장 구축기업은 상대적으로 쾌적한 작업환경과 높은 근무만족도 등으로 중소기업에 대한 인식이 개선될 수 있는 직장으로 평가받고 있다.

스마트공장 구축기업 청년체험단 사업은 청년들이 자신에게 맞는 좋은 일자리를 찾을 수 있고, 스마트공장 구축기업은 인력난을 완화할 수 있는 기회가 될 전망이다.

이 사업은 구직 청년과 스마트공장 구축기업을 매칭해 2일 이내의 직무교육 후 최대 3개월간 기업 현장에서 직무체험을 진행하며, 참여기업에는 참여자 당 월 60만원의 훈련수당을 지원(기업당 최대 3명)한다.

2018년까지 스마트공장을 구축한 중소기업과 만 34세 이하 청년구직자(600명 내외)는 누구나 참여할 수 있으며, 1만4000여명의 구직자 풀(Pool)을 보유한 중소벤처기업진흥공단 기업인력애로센터를 통해 발굴·모집부터 교육·매칭·체험기간 종료 후의 채용까지 추진한다.

특히 참여기업 모집에서는 스마트공장 구축기업 중에서도 소재·부품 관련 산업을 영위하는 중소기업에 대해 우선 지원할 예정이다.

이 사업은 19일부터 예산 소진때까지 수시로 접수가 가능하며, 중진공 기업인력애로센터에 온·오프라인으로 신청할 수 있다.