기업 10곳 중 6곳 “올해 노사관계 더 불안”

노사관계 최대 불안요인 '제21대 총선 과 친노동계 입법환경'
2020년 임금인상 수준 '2% 수준' 예상
단체교섭 주요 쟁점은 '복리후생 확충' '인력 증원' 등

국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 노사관계가 지난해보다 더 불안해 질 것이라는 전망을 내놨다.

7일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2020년 노사관계 전망조사’ 결과에 따르면 응답기업 180개사 중 64.8%는 올해 노사관계가 지난해보다 더 불안해질 것이라고 전망했다. 올해 노사관계 최대 불안 요인으로는 ‘제21대 총선과 친(親) 노동계 입법환경(33.3%)’이 거론됐다. 이어 ‘경기둔화와 기업경영 실적 부진 전망(25.9%)’ ‘헌법불합치 결정에 따른 운영비원조 확대·임금피크제·불법파견 등 기업내 노사현안 증가(21.1%)’가 불안 요인이라고 답했다.

경총은 “‘제21대 총선과 친 노동계 입법환경’이 2020년 노사관계 최대 불안요인으로 나타난 것은 노동계 우호적 입법 추진과 외부의 개별기업 노사관계 개입에 대한 우려가 반영된 결과로 분석된다”고 밝혔다.

2020년 임금인상 수준 전망에 대해서는 ‘2% 수준’이라는 응답이 가장 높았다. 이는 지난해 11월 기준 협약임금인상률(4%)의 절반 수준으로, 경총은 “지난해 기업들의 악화된 경영실적과 불안한 2020년 경제상황 전망 등이 반영된 결과로 분석된다”고 설명했다.

임금 이외의 단체교섭 주요 쟁점으로 △복리후생 확충(35.5%) △인력 증원(17.9%) △근로시간 단축과 유연근무제 도입(13.7%) 등을 꼽았다.