경북 경주시가 적극적으로 일하는 문화와 제도 정착을 위해 올해 4대 추진방향과 11개 세부 실행과제를 선정해 추진한다고 5일 밝혔다.
4대 추진방향은 적극행정 추진기반 강화, 적극행정 공무원 우대, 적극행정 보호 및 지원, 소극행정 혁파 등이다.
이에 따라 경주시는 전담부서 지정 및 적극행정인사위원회 운영으로 추진체계를 확립하고, 사전컨설팅제도와 적극행정 면책제도 등을 통해 적극행정 공무원을 보호·지원하며, 반기별로 우수공무원을 선발해 각종 인센티브를 부여함으로써 공무원의 자발적 동참을 유도할 계획이다.
또 소극행정 신고센터를 운영해 소극행정 행태를 정기적으로 점검하는 등 적당편의, 복지부동, 기타 관 중심 행정 등의 소극행정 비위에 대해서는 엄정 조치할 계획이다.
주낙영 경주시장은 “코로나19 대응 등 공직자의 적극행정이 어느 때보다 필요한 시기”라며, “관행과 규정의 틀에 얽매인 수동적 업무행태를 개선하고 시민이 체감하는 적극행정 추진을 통해 경주의 변화를 이끌어 나가겠다”고 말했다.