현대로템, 온라인 직무교육 과정 신규 도입…“임직원 역량 강화”

현대로템은 전사 임직원을 대상으로 임직원 역량 강화를 위한 온라인 직무 교육 과정을 신규 도입했다고 28일 밝혔다.

이번에 새로 도입된 온라인 직무 교육 과정은 총 571개로 경영, 산업, 리더십, 글로벌, 4차 산업, 인문교양 등 부문에 대한 폭넓은 학습 콘텐츠를 제공한다. 현대로템 자체 온라인 교육 웹페이지를 통해 제공되는 이번 교육 과정을 통해 임직원들은 다양한 직무 교육 과정을 접하고 개인별 직무 역량을 제고할 수 있다.

현대로템 온라인 직무 교육은 학습자인 임직원이 직접 원하는 교육을 선택하는 맞춤형 교육이다. 학습자 본인이 역량 강화가 필요하다고 생각하는 교육 콘텐츠를 스스로 선택할 수 있다.

이번 온라인 직무 교육은 1개 과정이 1개월간 진행되며 이달부터 올해 10월까지 6개월간 시행될 예정이다.

현대로템은 이번 교육 일정이 종료된 이후에도 온라인 직무 교육을 지속적으로 확대 추진할 계획이다. 교육 참여 현황 모니터링을 통해 임직원들의 교육 참여율을 높이기 위한 노력도 병행한다.

현대로템 관계자는 “글로벌 시장에서의 경쟁이 갈수록 치열해지는 중 코로나19로 인한 인재육성 교육 공백을 극복하기 위해 온라인 직무 교육 과정을 도입하게 됐다”며 “앞으로도 임직원들에게 양질의 교육 콘텐츠를 제공하고 인재육성에 힘써 사업 경쟁력을 제고할 것”이라고 말했다.