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  • 르노코리아, 노동부장관과 함께 노사간담회 개최
    르노코리아는 전날 이정식 고용노동부 장관 등 정부 관계자들이 부산공장을 방문해 주요 시설을 둘러보고 노사 간담회를 진행했다고 16일 밝혔다.이날 간담회에는 스테판 드블레즈 르노코리아 사장·김동석 르노코리아 노조위원장·김준휘 부산고용노동청장 등이 참석했다. '산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률' 시행을 앞두고 모범적 노사 관계 구축과 이에 필요한 정부 지원 방안 등을 논의하는 자리로 마련되었다.스테판 드블레즈 사장은 "르노코리아는 여..

  • 'BMW 레이디스 챔피언십' 개최치 서원밸리CC 확정
    BMW코리아가 국내 유일의 LPGA 대회인 'BMW 레이디스 챔피언십 2024'의 개최지를 경기도 파주에 위치한 서원밸리CC로 2년 연속 확정했다고 16일 밝혔다.10월 17~20일 진행되는 이번 대회는 올해부터 한 지역에서 2년 연속으로 개최하며 보다 더 적극적인 지역사회 공헌과 경제 활성화 효과는 물론 개최 골프장과의 긴밀한 협조 관계를 유지할 수 있어 더욱 원활하고 매끄러운 대회 운영이 가능하다.특히 수도권 지역에 대규모 갤러리를 유치하..

  • KG모빌리티, 70주년 기념해 고객에 골드바 추첨 증정
    KG 모빌리티(이하 KGM)가 창립 70주년 기념으로 1954 헤리티지 골드바 증정 이벤트를 진행한다고 16일 밝혔다. 이벤트는 1954년부터 이어온 KGM의 창립 70주년을 기념하고 다가오는 100년을 준비하며 고객에게 감사의 마음을 전한다는 취지로 기획됐다. 오는 17일 오후 2시 공식 유튜브 채널을 통해 실시간으로 추첨, 당첨자를 발표한다. 추첨 대상자는 지난 1월부터 3월까지 토레스 및 토레스 EVX 등 토레스 브랜드를 구입하거나 견적..

  • 삼성D, 올해 임금 5.1% 인상…임금협약 체결식 개최
    삼성디스플레이 노사가 올해 임금인상률 5.1%로 합의하고 임금협약을 체결했다. 삼성디스플레이는 16일 오후 1시 아산1캠퍼스에서 한준호 피플 팀장 (상무)과 유하람 열린노동조합지부장 등 노사 대표와 교섭위원들이 참석한 가운데 2024년 임금협약 체결식을 개최했다고 밝혔다.올해 회사의 평균 임금인상률은 작년보다 1.0%포인트 인상된 5.1%(기본 인상률 3%, 성과 인상률 2.1%)이다.삼성디스플레이 노사는 지난 1월부터 협상을 시작, 8차례..

  • 기아, 밀라노서 '오퍼짓 유나이티드' 디자인 전파
    기아가 '2024 밀라노 디자인 위크'에서 디자인 철학 '오퍼짓 유나이티드'를 단독 전시해 글로벌 소비자와 소통한다. 올해로 62주년을 맞이하는 '밀라노 디자인 위크'는 건축·패션·자동차·IT 등 최신 문화 트렌드를 확인할 수 있는 세계 최고의 디자인 전시회다.기아는 오는 21일까지 2024 밀라노 디자인 위크에 참가해 작년에 이은 두 번째 단독 전시를 개최한다고 16일 밝혔다. 장외 전시 '푸오리살로네'에 참가하는 기아는 밀라노 중심부에 위..

  • 삼성전자, 나이스웨더와 협업 '비스포크 AI' 굿즈 선봬
    삼성전자가 MZ세대에게 인기있는 라이프스타일 브랜드 '나이스웨더'와 협업해 비스포크 AI(인공지능) 가전 등 AI 생태계를 보여주는 한정한 굿즈를 제작했다. 16일 삼성전자는 소비자들을 삼성전자만의 AI 생태계인 'AI 라이프'로 초대한다는 의미를 담아 이번 굿즈 'HAVE A GOOD AI LIFE'를 기획했다고 밝혔다.굿즈는 일상에서 즐겨쓰는 양말, 조리도구, 고무장갑, 수건 등 생활 소품으로 구성됐고, 삼성전자의 AI 가전이 가져올 일상..

  • 나르왈 로봇청소기, 하남 스타필드 팝업스토어 '바닥 연구소' 모델 임시완 방문
    글로벌 스마트 로봇청소기 기업 나르왈이 하남 스타필드 센트럴 아트리움에서 팝업스토어 '바닥 연구소'를 11일부터 총 6일간 운영했다고 16일 밝혔다.13일에는 나르왈의 팝업 스토어 현장에 브랜드 엠버서더 임시완 배우가 방문해 직접 나르왈의 팝업스토어 ‘바닥 연구소’를 체험하는 것은 물론 팬사인회를 개최해 나르왈 고객 및 팬들과 인사했다. 나르왈 관계자는 "13일 수많은 방문객들이 팝업스토어를 방문해 직접 제품 체험을 통해 나르왈 로봇청소기 제..

  • 업스테이지, '시리즈B' 투자 유치…누적 투자 1400억
    업스테이지가 1000억원 규모의 시리즈 B 투자를 유치했다. 이는 지난 2021년 316억원 규모로 마무리한 시리즈 A 투자의 약 3배에 달하는 성과다. 16일 업스테이지는 약 1000억 원 규모의 시리즈 B 투자를 유치했다며, 이번 투자에 △SK네트웍스 △KT △산업은행 △신한벤처투자 △하나벤처스 △미래에셋벤처투자 △기업은행 등 다수 기관들이 신규 투자자로 이름을 올렸다고 밝혔다.또 △SBVA(구 소프트뱅크벤처스) △프라이머사제 △컴퍼니케이..

  • 최철곤 HD현대건설기계 사장, 주한 우크라대사와 전후복구 협력 논의
    최철곤 HD현대건설기계 사장이 드미트로 포노마렌코 주한 우크라이나 대사와 전후 피해 복구에 대한 협력 방안을 논의했다. HD현대건설기계는 향후 장비 공급을 비롯해 운영, 정비에 이르기까지 지원에 나설 예정이다.16일 HD현대건설기계에 따르면 드미트로 포노마렌코 주한 우크라이나 대사 일행은 이날 충북 음성에 위치한 자사 글로벌교육센터를 방문했다. 이날 최 사장과 변점석 해외영업담당 상무 등 관계자들은 포노마렌코 대사 일행에게 센터를 소개하고,..

  • 삼성SDI 노사, 올해 평균 임금 인상률 5.1% 합의
    삼성SDI는 노사 협의를 통해 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다.삼성SDI는 지난 15일 노사협의회와 2024년 임직원 임금 인상률 및 복리후생 개선안에 대한 협의를 완료했다고 16일 밝혔다.삼성SDI 임직원의 올해 평균 임금 인상률은 5.1%이다. 이는 기본인상률 3%에 성과인상률 평균 2.1%를 적용한 수치다.또 임직원 사기 진작을 위해 특별 포인트 50만원을 지급하고 교대 근무자의 교대수당 및 개인연금 회사지원 한도를 상향한다..

  • 고비 맞은 철강·이차전지… 원가절감·저탄소로 반전 이끈다
    장인화 포스코 회장은 난세의 영웅이 될 수 있을까. 장인화 회장이 포스코의 수장직을 맡게 된 현시점은 직책을 수행하기에 반가운 환경은 아니다. 오히려 전례 없는 철강 위기와 성장가도만 달릴 것 같은 이차전지도 주춤하기 시작하는 등 우호적인 조건이 거의 없다. 철강은 외국산 저가 공세에 시달리는 데다가, 이차전지는 대표 기업들도 적자 전환 및 이익 감소가 예상되는 형국이다. 장 회장은 올해를 반..

  • "트랙스·트블이 효자"… 한국GM, 부채비율 100%p 개선
    수출을 위해 선적 중인 한국GM의 트랙스 크로스오버. 한국GM이 부채비율을 100%포인트 이상 개선하면서 양호한 재무건전성을 갖췄다. 이 같은 경영 호전은 트랙스 크로스오버와 트레일블레이저 등 소형 SUV가 미국 시장에서 돌풍을 일으키고 있는 덕분이다. 15일 금용감독원 전자공시시스템에 따르면 2022년 249.3%였던 한국GM의 부채비율은 지난해 145.5%로 떨어졌다. 부채비율이 통상적으로 200% 미만..
  • R&D 몰두 HD현대오일뱅크… 그룹 시너지로 신시장 개척
    HD현대오일뱅크가 불안정한 대외환경 속에서도 정유업계 중 유일하게 연구개발비를 늘리고 있다. 탈석유 흐름에 친환경 기술과 제품을 개발하는 것을 늦출 수 없어서다. 특히 HD현대오일뱅크는 HD현대그룹 내 조선, 건설기계 등 다양한 계열사와 협업을 기대할 수 있는 장점이 있다. 이미 전기차 윤활유 제품으로 HD현대사이트솔루션과 북미 시장 진출에 나섰으며, 앞으로 바이오 선박유 등 친환경 연료를 개발해 그룹 내 조선사와 시..

  • 경계현 사장 "美 지원, 삼성 50년 역사 중요한 이정표"
    전날 미국 정부가 삼성전자에 반도체 생산시설 보조금 64억 달러(약 8조9000억원)를 지원하기로 결정한 가운데 경계현 삼성전자 사장이 "오늘은 삼성전자 50년 역사의 중요한 이정표가 되는 날"이라고 밝혔다.경 사장은 16일 SNS(소셜네트워크서비스) 링크드인을 통해 "반세기 전 삼성전자 반도체 사업은 지구상에서 가장 작고, 가장 진보된 컴퓨터 칩을 만들어 세계를 연결한다는 목표로 설립됐다"며 이 같이 전했다.그는 "(팹이) 완공되면 텍사스..

  • 조주완 LG전자 "'고성과' 조직 전환 핵심은 리더십"…ACE 제안
    조주완 LG전자 CEO가 높은 성과를 내는 조직이 되기 위해서는 임직원 모두가 리더십을 갖춰야 한다고 강조했다. 16일 LG전자에 따르면 조 CEO는 전날 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 'CEO F·U·N 톡'에서 "고성과 조직 전환의 핵심은 리더십"이라며 리더십을 위한 행동원칙으로 'A.C.E'을 제시했다. 조 CEO는 '고성과' 조직에 대해 "끊임없이 탁월함을 추구해 경쟁 대비 뛰어난 성과를 지속적으로 창출하고, 그 과정 속에서 회사와..
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