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<사고> ‘모바일 넘버원’ 아시아투데이 인턴·경력기자 공채

<사고> ‘모바일 넘버원’ 아시아투데이 인턴·경력기자 공채

기사승인 2015. 05. 21. 18:17
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‘모바일 넘버원’ 글로벌 종합일간지 아시아투데이‘의 미래를 이끌어 갈 인재를 모집합니다.

아시아투데이는 젊고 생동감 넘치는 신문입니다. 형식이나 기존의 틀에 얽매이지 않고 유연한 사고를 바탕으로 변화에 발 빠르게 대응하는 창의적인 조직입니다. 이를 바탕으로 아시아투데이는 온·오프라인 진출 10년만에 정치, 경제, 산업, 사회 전반에 걸쳐 비약적인 발전을 해왔습니다.

특히 자동차 전문 포털 ’아투오토(atoo auto)‘, 월간 인생2막 가이드매거진 ’50+‘, 인터넷TV ’아투 TV‘ 등 다양한 매체를 보유하고 모바일 재창간을 통하여 글로벌 종합 미디어그룹으로서 고속성장해 나가고 있습니다.

’비판에 강한 신문‘, ’리더들이 읽는 신문‘, ’인간미 넘치는 신문‘으로 커가고 있는 아시아투데이와 함께 꿈을 이뤄나갈 열정이 넘치는 인재를 기다립니다.

■ 모집분야
- 취재기자(인턴/경력) : O명
- 영상취재기자(인턴/경력) : O명
- 영업PD(인턴/경력) : O명
- 영상제작영업(인턴/경력) : O명
- 웹디자이너(경력) : O명

■ 응시자격
- 인턴 : 4년제 대학 졸업자, 남자는 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 경력 : 2년 이상 일간지 경력자

■ 근무형태
- 인턴 : 3개월 계약직
- 경력 : 정규직 (시용기간 3개월)

■ 접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2015년 5월 21일(목) ~ 2015년 5월 26일(화)
- 원서교부 및 접수 : 아시아투데이 홈페이지(www.asiatoday.co.kr)에서 이력서 다운로드 후 작성하여
이메일 접수(recruit@asiatoday.co.kr)
※ 입사지원서 상단에 채용분야 명확히 기재 예) 편집국 취재기자(인턴)

■ 제출서류
- 이력서, 자기소개서(본사 소정양식)
- 웹디자이너 : 개인 포트폴리오(참여 및 업무 기여비율 명시)
- 최총합격 후 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본(소지자에 한함), 제출

■ 전형방법
- 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접

■ 합격자 발표 : 개별통보
★ (문의) 아시아투데이 인사총무국 (02)769-5017~8
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