[이태원 참사] 경찰청, 뒤늦게 인파관리대책 TF 회의

늑장 지휘 논란, 윤희근 경찰청장 회의 주재

전날(8일) 오후 이태원참사 특별수사본부가 압수수색에 나선 서울 서대문구 경찰청의 모습./연합

경찰청은 9일 '이태원 참사' 후속 대책으로 인파사고 방지 등 국민안전 확보를 위한 근원적 대책 마련을 위해 '인파 관리(Crowd Management) 대책 TF'를 구성하고 1차 회의를 개최했다.

하지만 참사 관련 112 신고 부실대응 및 연쇄적인 늑장 대처로 책임을 피할 수 없는 경찰청이 뒤늦게 인파관리 대책을 논의한다는 지적이다.

더욱이 이태원 참사를 수사 중인 경찰청 특별수사본부가 경찰청과 서울경찰청 등 경찰 지휘부 집무실까지 압수수색하면서 경찰 지휘부는 수사 선상에 있다. 수사 선상에 있는 윤희근 경찰청장이 이날 TF 회의를 주재해 이 역시 논란이 일 것으로 보인다.

TF는 인파관리 개선팀, 상황관리·보고체계 쇄신팀, 조직문화 혁신·업무역량 강화팀 등 3개 분야로 나뉜다. TF에는 경찰청 내 경비·교통·생활안전·공공안녕정보국·치안상황관리관실 등 관련 부서는 물론 군중관리·공공안전·ICT 분야 민간전문가 12명으로 구성된 자문단도참여한다.

인파관리 개선팀은 주최자 없는 다중운집 상황을 포함한 경찰 안전관리 매뉴얼을 정비하는 방안을 마련한다. 인공지능(AI) 등을 활용한 위험경보 체계를 구축하고 인파 규모에 따른 단계별 질서유지 방안 등도 수립할 계획이다.

상황관리·보고체계 쇄신팀은 지휘 역량 강화와 함께 현장 상황이 지휘관까지 신속히 보고될 수 있도록 보고 체계를 정비하기로 했다. 이번 참사의 직접적 원인으로 지목된 112 신고 출동과 대응 전반에 걸친 문제점 분석을 통해 현장 대응력을 강화한다는 계획이다. 또 반복 신고를 분석하고 위험 징후를 판단하는 조기경보체계도 도입하기로 했다.

조직문화 혁신·업무역량 강화팀은 직무·역량 기반 교육, 관리자 자격 심사제 등을 도입하는 방안을 맡는다. 아울러 재난 상황 대응과 관련, 전문 인력을 채용·육성하고 경찰관서별 실무밀착형 교육으로 유형별 상황관리·지휘훈련도 일상화하기로 했다.

외부 전문가와 전직 경찰간부(치안정감급)가 TF의 공동위원장에 선임되고 경찰청 국장급 부서장 전원이 위원으로 참여한다. 3개 혁신팀과 함께 경찰청 차장 직속으로 총괄팀(팀장 총경급)을 운영해 혁신안을 차질없이 이행키로 했다.

경찰행정학·도시공학·소방안전 등 학계 전문가들이 참여하는 '민간 자문단'도 운영한다.

연내 종합 혁신 계획을 만들어 이행하는 한편 특별감찰팀·특별수사본부의 감찰·수사 결과에서 드러난 구조적 문제점도 즉시 반영하겠다는 계획이다.

경찰은 "경찰을 믿고 의지했던 국민의 아픔이 다시는 반복되지 않도록 뼈를 깎는 자세로 업무 전반을 전면 쇄신하기로 했다"며 "사후 대응에서 '선제적 국민 안전 확보'로 치안 패러다임을 전환할 방침"이라고 강조했다.