잦은 사고로 얼룩진 한수원, ‘쇄신론’ 탄력 받나

한국 원전, 원점에서 새 출발하는 등 강도 높은 개혁 필요

지난 성탄절 예고됐던 국내 원전에 대한 사이버 공격 및 자료 공개는 발생하지 않았다. 하지만 전문가 및 시민단체들은 “국내 원전 업계에 대한 대대적인 혁신이 있지 않는 한, 위협요인은 또 다시 발생할 것”이라고 경고한다.

따라서 원전 운영 주체인 한국수력원자력에 대대적인 쇄신이 필요하다는 주장이 힘을 얻고 있다. 한수원 쇄신론의 구체적인 방안으로는 ‘책임경영 강화 및 원전 순혈주의 파괴’등이 꼽히고 있다.

◇조석 사장 “한수원에 대한 공격 지속되고 있다”
28일 한수원에 따르면 “원전 3곳의 가동을 중단하지 않으면 ‘2차 파괴’를 단행하겠다”는 ‘원전반대그룹’의 공격예고 시점인 크리스마스가 사흘이나 지났지만 이상 징후는 발견되지 않았다. 그동안 실시됐었던 원전과 관련된 추가 자료 공개도 없었다.

이 때문에 일각에서는 “한수원과 국내 원전 공격 위협이 소강상태에 접어드는 것 아니냐”는 해석도 나온다.

하지만 원전반대그룹이 최소한 수개월 전부터 치밀한 계획을 세워 범행을 준비한 정황이 포착된 것을 고려하면 언제 어떤 다른 공격이 이뤄질 수 있는 만큼 안심할 수 있는 상황은 아니다.

이날 조석 한수원 사장도 “한수원에 대한 사이버 공격이 현재도 계속되고 있다“고 밝혔다.

◇원전 사건 대다수 ‘폐쇄적 조직문화’ 영향
특히 이번 사건을 통해 한국 원전은 또 다시 여론의 공격을 받아야만 했다. 한국 원전은 그동안 잦은 사고와 사건, 허술해진 보안망 등이 문제로 꼽혀왔었다.

지난달에는 한수원 직원 19명의 업무용 아이디와 비밀번호가 협력업체에 유출돼 협력업체 직원들이 직접 업무망에 접속해 작업허가서를 승인하고 폐기물을 반출하는 등 보안 관리가 허술하다는 것이 드러났다. 원전 내 CCTV도 설치 근거 없이 운영돼왔으며, 저장 기간도 지정되지 않은 채 가용돼 온 것으로 나타났다.

지난해에는 4기의 원자로에 시험성적표가 위조된 제어케이블 등 불량 부품이 사용된 것이 적발됐다. 이 과정에서 대대적인 뇌물이 오고 간 것으로 나타나 충격을 주기도 했다.

이를 두고 전력 업계에서는 “한수원에 발생한 이 같은 문제점은 이 회사의 폐쇄적인 조직문화와 관련이 있다”고 지적한다.

◇원점에서 시작하는 강도 높은 쇄신작업 필요
한수원은 원전이라는 특수한 업무를 하고 있는 만큼 외부인사 수혈이 활발히 일어나지 않는 직업군에 속한다. 혹 외부에서 인사가 온다고 하더라도 정부공유가 어렵다는 점이 문제로 꼽혔다.

원전 관련자들만 모여 자리보존, 일감 몰아주기 등 자신들의 이익만 추구한다는 ‘원전 마피아’와 같은 용어가 나오는 것도 이 때문이다.

이 같은 ‘순혈주의’를 타파하기 위한 움직임이 없었던 것은 아니다.

2013년 9월 취임한 조 사장은 조직·인사혁신·문화개혁 등 3대 혁신운동을 추진하는 동시에 외부전문가들을 대거 영입하기도 했다.

하지만 최근 발생한 주요 사건들이 한수원의 혁신작업 이후 발생한 만큼 “체질개선에 실패했다”는 지적도 나오고 있다.

이 때문에 일각에서는 강도 높은 쇄신론이 힘을 얻고 있다.

원전 업계 관계자는 “아직까지도 원전 분야는 ‘그들만의 리그’로서 정부, 상급기관 등도 알지 못하는 일들이 수두룩하다”며 “철저한 정보공개 및 원전 순혈주의 타파 등 모든 것을 완전히 뒤엎고 원점에서 새로 출발해야 할 것”이라고 말했다.