삼성SDS, IT 개발자가 행복한 기업만들기 ‘대작전’

삼성SDS가 IT 개발자 중심의 기업문화 확립에 앞장서고 있다. 정유성 삼성SDS 사장이 솔루션·서비스를 만들고 운영하는 개발자들이 회사의 핵심 역량을 좌우한다는 점에 주목했기 때문이다.

1일 IT업계에 따르면 삼성SDS는 지난달 11~13일 500여명의 개발자가 참가한 사내 알고리즘 경진대회를 개최했다.

대회 종목은 FI 주행제어 프로그래밍으로 자동차가 트랙내 환경 인식 및 주변 장애물을 판단, 주행제어를 통해 결승점에 먼저 들어오는 알고리즘을 구현하는 것이다. 참가자들은 결승점을 가장 먼저 통과하기 위해 1980번의 경기를 치렀다.

삼성SDS 관계자는 “알고리즘 경진대회는 2013년 사업부 직원들이 스스로 시작했다. 올해부턴 더 많은 개발자들이 참여해 알고리즘에 대한 이해와 관심을 가질 수 있도록 확대, 개최하게 됐다”고 설명했다.

글로벌 개발자들과 삼성SDS 개발자들 간 기술 공유의 장도 마련됐다. 삼성SDS는 개발자를 위한 팟캐스트 방송 ‘나는 프로그래머다’ 콘퍼런스를 지난달 25일 잠실 캠퍼스에서 진행할 수 있도록 후원했다.

이날 콘퍼런스에는 한국·미국·호주·일본·유럽에서 활동하는 개발자들이 직접 참여해 함수형·리액티브 프로그래밍 관련 발표를 진행했다. 삼성SDS 개발자들도 함께 참여해 의미를 더했다.

삼성SDS 한 개발자는 “자유롭게 개발자들이 참여할 수 있는 활동과 기회가 늘고 있다”며 “회사가 개발자를 우대하려는 노력을 지속적으로 하다 보니 스스로 개발역량 강화에 대한 동기부여가 되고 있다”고 말했다.

한편, 삼성SDS는 실리콘밸리 스타트업에서 널리 사용중인 애자일(Agile) 방식을 적용한 바 있다. 애자일이란 개발 주기를 1주~1달 정도로 짧게 잡은 뒤 개발을 반복하며 수정 요소를 추가하는 방식이다. 개발 기간 단축이 강점이다.