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임원들도 준법선서를 하며 어떠한 위법행위도 용인하지 않겠다는 각오를 다졌다. 본사 외 근무하는 임직원들은 사내 인트라넷을 통해 윤리헌장 다짐 및 윤리준법 서약에 참여한다.
한화생명은 올해 준법경영 문화 구축을 위해 △자율적·예방적 내부통제 강화 △효율적 점검시스템 구축 △윤리준법 기준 위반에 대한 조치 강화를 3대 주요 추진 방향으로 삼았다. 임직원들 역시 올바른 업무수행 실천과 책임의식 강화를 통해 고객과 사회로부터 신뢰를 얻고 새로운 가치를 창출하는데 힘쓸 예정이다.
한화생명은 본사 및 영업현장에서 일하는 임직원 및 재무설계사(FP)를 대상으로 매년 월 1회 윤리·준법교육을 시행하고 있고, 사이버교육도 연 1회 진행하고 있다.
서약식에 참석한 여 사장은 “기존의 틀을 깨고 금융혁신을 추진하는데 있어 그 바탕에는 반드시 투철한 윤리의식이 자리잡고 있어야 한다”며 “글로벌 수준의 준법경영으로 고객, 사회 그리고 한화생명이 함께 성장할 수 있는 정도 경영을 실천하자”고 당부했다.
