서울교통공사 친인척 채용 특혜 ‘실체 없다’

윤준병 행정1부시장 '친인척 전수 조사' '채용절차 공정성' 등 기자 설명회

서울시가 최근 논란이 되고 있는 서울교통공사(지하철 1~8호선 운영)의 친인척 채용 특혜 의혹에 ‘실체 없다’라는 입장을 내놨다.

서울교통공사가 3월 무기계약직을 일반직(정규직)으로 전환한 1285명 중 친인척이 108명(8.4%)이라는 사실이 밝혀지면서 채용 방식을 놓고 문제가 제기됐다.

윤준병 행정1부시장은 이와 관련 24일 시청 브리핑룸에서 기자 설명회를 갖고 정치권에서 쟁점을 다투고 있는 서울교통공사 ‘친인척 전수조사 응답률’ ‘채용절차 공정성’ 등에 대해 설명했다.

윤 부시장은 서울시를 상대로 실시한 18일(행정안전위원회)과 22일(국토교통위원회) 두 차례 국회 국정감사에서 야당이 주장한 친인척 전수 응답률 ‘11.2%’는 사실과 거리가 멀다고 강조했다.

서울교통공사가 인력의 효율적인 배분(근무 투입) 등을 위해 내부 참고용으로 전 직원을 대상으로 ‘친인척 전수조사’를 실시한 결과 전체 1만7084명 중 99.8%에 해당하는 1만7054명이 응답했다는 것이다.

이들 중 11.2%(1912명)가 친인척으로 확인된 가운데 부부인 경우가 726명, 부모와 자녀 148명, 기타 6촌 이내 1038명이라는 것도 설명했다.

윤 부시장은 지난 15일 서울교통공사 측과 국회의원 보좌관의 통화 녹취 내용도 공개하면서 야당측이 친인척 비율 11.2%를 응답률로 착각·정치공세로 이어가고 있다고 했다.

또 시비가 일고 있는 채용절차 공정성에 대해서도 무기계약직을 일반직으로 전환한다는 계획을 미리 알고 무기계약직 신규 공채 등에 응시했다는 것은 실체가 없는 가짜뉴스라고 반박했다.

서울교통공사는 2016년 5월 발생한 구의역 사고로 인해 안전의 외주화 문제를 해결하기 위해 사고 이전 352명(기간제)과 사고 후 933명 총 1285명을 2017년 3월 용역/위탁 고용승계 및 신규·공개채용을 통해 무기계약직으로 전환했다.

이들을 대상으로 최소 4개월여 이상 경과한 7월에 일반직(무기계약직→정규직)화 방침을 발표했기 때문에 채용절차 공정성에 문제가 없다는 것이다.

뿐만 아니라 채용의 공정성을 높이기 위해 메피아(서울메트로 + 마피아)로 불리는 메트로 출신은 고용승계대상에서 배제했다고 주장했다.

윤 부시장은 서울교통공사의 비정규직의 정규직 전환이 청년 일자리를 빼앗는 것이 아니라 일자리를 만들기 위한 정책이라며 앞으로도 매년 500~600명 가량 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.