태광그룹 ‘정도경영위원회’ 출범…임수빈 전 부장검사 영입

황신용 전 SK하이닉스 상무도 합류
사회적 책임 등 新 기업문화 구축에 중점

임수빈 태광그룹 정도경영위원회 위원장. / 제공 = 태광그룹

지난 8월 지배구조 개선작업으로 개혁의 밑그림을 마련한 태광그룹이 ‘정도경영위원회’를 출범해 정도경영을 기반으로 한 새로운 기업문화를 구축한다.

태광그룹은 정도경영위 위원장에 임수빈 전 서울중앙지검 부장검사를 선임했다고 9일 밝혔다. 정도경영위는 임 위원장이 상근하는 상설기구로 주요 계열사 CEO 등이 위원으로 참여한다. 해당 기구는 회사의 주요 경영활동에 탈·위법 요소가 없는지 사전 심의하고, 진행 중인 사안도 일정한 기준으로 정기 점검할 계획이다.

임 위원장은 사법연수원 19기로 춘천지검 속초지청장·대검찰청 공안과장을 거쳐 지난 2009년 서울중앙지검 형사2부 부장검사를 마지막으로 검찰을 떠났다. 지난해 임 위원장은 검찰 개혁을 강조하는 논문을 발표해 화제를 모으기도 했다. 그는 논문에서 “수사는 잘하는 것 보다 바로 하는 것이 중요하다”고 강조했다. 정도경영으로 기업문화를 일신하려는 태광그룹의 제안을 수락한 것도 이런 배경에서다.

임 위원장은 “처음엔 태광그룹의 제안을 받고 고민했지만 지배구조 개선활동과 오너 개인 지분 무상증여 등에서 개혁에 대한 진정성을 느껴 수락하게 됐다”며 “특히 기업과는 별다른 인연이 없던 저에게 수 차례 부탁했다는 것도 개혁 의지를 엿볼 수 있는 부분이었다”고 전했다.

이어 그는 “기업을 건강하게 만드는 것은 사회에 도움이 되고 국가발전에도 보탬이 될 것이라고 생각한다”며 “태광을 건강하게 만들어 국가와 사회에 책임을 다하는 모범적인 기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.

황신용 전 SK하이닉스 상무도 정도경영위 위원(전무)으로 합류한다. 황 위원은 국회 보좌관과 청와대 행정관을 거쳐 SK하이닉스 정책협력을 담당했다.

정도경영은 고 이임용 태광그룹 창업주가 평생 지켜 온 경영철학이다. 실제로 태광그룹은 2016년 12월부터 자발적 지배구조 개선을 통해 지배구조를 단순화했으며, 이호진 전 회장 등이 소유했던 계열사들도 무상증여·합병 등의 방식으로 정리했다. 이 전 회장은 모범적 지배구조 개선을 위해 1300억원 상당의 개인 지분을 세화여중·고와 태광산업에 무상 증여했다.

태광그룹 관계자는 “도덕성·전문성을 갖춘 외부 인사를 영입한 것은 객관적인 시각과 엄정한 잣대로 그룹을 탈바꿈하겠다는 의지를 보여준 것”이라며 “임 위원장이 그룹의 변화와 개혁에 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있으며 그룹이 위기에서 벗어나 재도약할 것이라 확신한다”고 말했다.