하나금융, 고용취약계층 일자리 창출 위한 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 개최

지난해 프로그램 참여 인턴 중 73.5% 정규직 전환
다자녀 여성 월 30만원 지원 등 지원 혜택 강화

9일 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 행사에 참석한 함영주 하나금융그룹 회장(첫째 줄 오른쪽 두 번째)이 사회혁신기업 인턴들과 함께 기념촬영을 하고 있다./하나금융그룹

하나금융그룹은 지난 9일 서울 명동 사옥에서 고용 취약계층인 장애인·경력보유여성·청년과 사회혁신기업 인턴십을 연계해 기업의 성장과 일자리 문제를 해결하는 사회가치창출 프로그램인 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발행사를 실시했다고 10일 밝혔다.

이날 행사에는 함영주 하나금융그룹 회장, 이성희 고용노동부 차관, 정현곤 한국사회적기업진흥원 원장, 사회혁신기업 참여 인턴 등 총 100여 명이 참석했다.

하나금융그룹은 2018년부터 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 진행하고 있다. 2023년부터 본격적으로 프로그램을 확대 시행해 230개의 사회혁신기업과 청년들을 연계해 인턴십 경험 기회를 가질 수 있도록 지원하고 있다.

지난해 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십'에 참여한 230명의 인턴 중에 169명(73.5%)이 정규직으로 전환되는 등 참여한 혁신기업과 인턴 모두 높은 만족도를 보이기도 했다.

하나금융그룹은 올해 정규직 고용전환율을 80%를 목표로 인턴십 프로그램의 양적·질적 지원을 강화하기로 했다. 인턴십 참가자들에 대한 지원도 강화해 △모든 인턴십 참가자에게 월 10만원의 온라인 교육 바우처 △다자녀가정 경력보유여성 월 30만원 지원금 △소상공인 가족 참가자 월 10만원 지원금 △정규직 미전환 참가자 대상 후속 취업 상담 등이 제공된다.

함영주 하나금융그룹 회장은 "일자리를 통해 미래를 준비하려는 청년과 혁신기업이 함께 성장할 때 지속가능한 미래가 있다"며 "고용취약계층과 사회적 기업, 금융을 연결해 그룹의 비전인 '하나로 연결된 모두의 금융'을 실현해 모두의 행복, 미래를 꿈꾸는 사회를 만드는데 앞장서겠다"라고 밝혔다.

이성희 고용노동부 차관은 "청년의 일자리 창출과 혁신기업의 성장을 위해 노력하는 하나금융그룹에 감사드리며, 인턴십 프로그램에 참여하는 모든 분들이 원하는 일자리 목표를 달성할 수 있도록 꾸준히 지원하겠다"라고 말했다.

한편 하나금융그룹은 지속가능한 양질의 일자리 창출과 사회적 약자 지원을 위해 '하나 파워 온' 프로그램을 실행하고 있다.

전국 30개 거점 대학교와 협력해 청년 창업을 지원하는 '하나 소셜벤처 유니버시티'와 친환경 기술 및 일자리 창출 능력을 보유한 스타트업에 투자를 통해 기업의 발전과 일자리 창출을 도모하는 '하나 ESG 더블 임팩트 매칭펀드', 4050 경력인재들의 인생 2막을 위해 재취업 교육을 지원하는 '하나파워 온 세컨드 라이프' 등의 일자리 창출 프로그램도 운영하고 있다.

이밖에도 미혼모와 학대 피해 아동 등 취약계층을 지원하고 있다.