8년여 만의 노사정대표자회의, 시작부터 팽팽한 신경전

31일 서울 종로구 경제사회발전노사정위원회 대회의실에서 열린 노사정 대표자 6자 회의에서 김영주 고용노동부 장관(가운데)을 비롯한 참석자들이 노사정위원회 개편 방안을 논의하고 있다. / 연합

8년2개월 만에 양대 노총이 모두 참석한 노사정 대표자 회의가 열렸다. 사회적 대화를 복원하기 위한 자리였지만 경영계와 노동계의 입장은 시작부터 첨예하게 대립했다.

31일 서울 종로구 경제사회발전노사정위원회(노사정위) 대회의실에서 노사정대표 6자회의가 열렸다.

참석자는 김영주 고용노동부 장관, 문성현 노사정위원회 위원장, 박병원 한국경영자총협회장, 박용만 대한상공회의소 회장, 김주영 한국노총 위원장, 김명환 민주노총 위원장 등이다.

양대 노총이 참석한 것은 지난 2009년 11월 25일 대표자 회의에서 전임자와 복수노조 문제를 논의한 이후 처음이다.

문성현 노사정위원장은 모두발언을 통해 “감회가 깊고 쉽지 않은 길이었다”며 “어떤 문제에선 대립각이 있겠지만 사회적 대화가 새롭게 정상화됐으면 한다”고 밝혔다.

이날 회의에서 경영계는 일자리 창출 등에 초점을 맞춰 발언했다.

박병원 경총 회장은 “새로운 사회적 대화에서 일자리 창출에 전력을 집중했으면 좋겠다”고 강조했다.

박용만 대한상의 회장은 “기업들마다 처한 현실과 이해를 달리하기에 대변하는데 책임감이 무겁다”고 말했다.

반면 노동계는 최저임금과 노동시간 단축을 비롯한 현안 해결에 비중을 뒀다.

김주영 한국노총 위원장은 “근로기준법 개정 강행처리와 최저임금 산입범위 확대 추진 등의 얘기가 들린다”며 “사회적 대화에 찬물을 끼얹는 일을 하면 안된다”고 밝혔다.

김명환 민주노총 위원장은 “양극화 해소와 노동 3권이 실질적으로 보장될 수 있는 새로운 사회적 대화를 해야 한다”고 말했다.

하지만 이날 노사정 대표자들은 사회적 대화 복원에 대해 큰 틀에서는 인식을 같이 했다. 4차 산업혁명과 저출산·고령화 등 시대적 과제를 시급히 해결하자는 데도 뜻을 모았다.

앞으로 노사정대표자회의는 사회적 대화기구 개편 방안, 사회적 대화기구 의제 선정, 업종별 협의회의 설치·운영 사항 등을 본격적으로 논의하게 된다.

아울러 효율적 운영을 위해 노·사·정의 부대표급으로 운영위원회를 구성키로 했다. 실무협의회를 통해서는 실무와 정책지원을 담당할 계획이다.