“첫 직장...무서워”, ‘사회초년생’들이 첫 직장과 업무에서 배워야 할 8가지

출처=/픽사베이

이제 사회생활에 막 발을 들여놓은 사람들이라면 어떻게 직장 생활을 해나가야 할지 막막할 때가 많을 것이다.

비지니스인사이더는 6일(현지시간) 이에 질의응답 사이트 쿠오라의 ‘첫번째 직업에서 배웠던 가장 최고“가 무엇이었는지에 대한 질문의 답변들을 모아 사회초년생들이 첫직장에서 배워야 할 부분들에 대해 소개했다.

◇ 결과보다 태도가 더 중요

사회생활에 처음 적응하는 사회 초년생들은 자신이 긍정적이고 결과 지향적이라는 사고방식을 가진 성향을 드러내는 것이 실제 결과를 내놓는 것보다 더 중요하다.

◇ 사소한 것에 신경써라

세심하고 꼼꼼한 성향이 아니라면 매번 두번씩 확인하는 것이 좋다. 이런 자세는 자신을 잘 모르는 다른 사람들에게 신뢰도를 쌓을 수 있는 가장 쉬운 방법이다.

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◇ 당신의 상사를 잘 관리하는 법을 배워라

CEO가 아닌이상 어떤 직업이나 직무에서든 자신의 상사의 삶을 쉽게 만들어주는 것이 실제의 업무나 다름없다. 즉 상사가 자신으로 인해 문제가 발생하지 않도록 하는 것이 중요하다.

◇ 항상 새로운 방법을 시도해라

뭔가 새로운 것을 배우고 있다면, 일단 승리하고 있다는 것이나 다름없다. 배우는 것에 목마름을 느끼고 흡수하는 것이 중요하다. 또한 회사 밖에서 직무와 상관없는 취미등을 개발하는 것도 도움이 된다.

◇ 매너 구사

“감사합니다” 혹은 “부탁드립니다”라는 간단하고 기본적인 매너는 주변 사람들과의 관계를 오래 지속시켜주는 요소가 된다. 무례하고 보기흉한 태도를 좋아하는 사람은 아무도 없다.

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◇ 항상 쉽지만은 않지만 그렇다고 불가능한 것도 없다

아침에 당장 힘들고 불가능할 것 같다고 생각한 일도 밤이되면 사소하게 느껴질 뿐이다. 버거운 업무와 마주쳤다면 작은 부분부터 깨며 해결방법을 찾는 것이 중요하다.

◇ 역할에 대해 알고 지배해라

회사내에서 자신의 영역을 찾고 그 부분에서 전문가가 되는 것이 좋다.

◇ 문제가 발생했다고 좌절하지 마라

자신이 생각한대로 되지 않는다고 느껴도 괜찮다. 업무에서 문제가 발생하지 않는다면 회사는 당신을 처음부터 채용하지도 않았다. 단지 집중하고 긍정적인 마인드와 해결책을 찾아가는 것이 더 중요하다.