LG 채용 이렇게 바뀐다!…과도한 스펙보단 직무능력(종합)

올 하반기 신입사원 공채부터 어학연수, 인턴 등 기재란 없애
지원자 편의 위한 그룹 통합 채용포털 'LG 커리어스' 오픈
서류지원 시기 통일ㆍ3개 회사까지 중복지원

LG그룹 통합 채용포털 ‘LG 커리어스’(careers.lg.com)./제공=LG그룹

LG그룹이 올해 하반기부터 신입사원 채용제도를 전면 개편한다.

수상경력, 어학연수, 인턴 등 과도한 스펙경쟁을 지양하고 지원하는 직무와 관련된 능력을 평가하기 위한 제도를 도입했다.

또한, 입사지원자의 편의성을 높인 새로운 통합 채용포털인 ‘LG 커리어스’(careers.lg.com)도 오픈했다.

LG그룹은 올 하반기 신입사원 공채부터 입사지원서에 수상경력, 어학연수, 인턴, 봉사활동 등을 기재하는 입력란을 아예 없앤다고 1일 밝혔다.

해당 역량이 필요한 직무 지원자만 공인어학성적이나 자격증을 입력하게 했다.

또 지원자의 개인정보 보호를 위해 채용에 불필요한 주민등록번호, 사진, 가족관계, 현주소 입력란도 없앴다.

대신 자기소개서를 통해 지원하는 직무에 대한 관심이나 경험, 역량을 상세하게 기재하게 했으며 실제 직무수행 역량을 심층적으로 파악할 수 있게 특화된 직무별 전형을 실시한다.

소프트웨어 관련 직무 지원자는 코딩 테스트, 해외영업 직무는 영어 면접, 마케팅 직무는 인턴십 등을 진행하는 방식이다.

아울러 지원자들의 편의를 위해 계열사별로 달랐던 입사 서류지원 시기를 통일하고, 더 많은 입사 기회를 제공하고자 최대 3개 회사까지 중복 지원할 수 있게 했다.

하지만 서류 전형, 공통 인적성 검사, 면접 전형 순으로 진행하는 기본적인 채용 절차는 그대로 유지된다.

LG그룹은 이를 반영한 새로운 통합 채용포털인 ‘LG 커리어스’(careers.lg.com)를 이날 오픈했다.

통합 채용포털은 각 계열사 홈페이지를 통해 이뤄지던 채용 공고, 입사지원서 작성, 합격자 발표, 채용정보 제공 등의 업무를 일원화해 입사 지원에 따른 부담을 덜 수 있게 했다.

LG 커리어스 회원으로 가입한 뒤 관심 채용 분야를 설정하면 관련된 채용공고가 있을 때 이메일이나 휴대전화 문자메시지(SMS)로 받아 볼 수 있다.

입사지원서는 스마트폰이나 태블릿PC로도 작성할 수 있고, 한번 작성하면 저장했다가 다시 활용할 수도 있다. 시·청각 장애인을 위해 웹 접근성도 높였다.

◇변경된 채용제도에 관한 LG그룹과의 일문일답.

- 그룹 공채로 바뀌나.
▲ 아니다. 통합 채용포털을 개설하고 신입 공채 서류지원 시기를 통일하는 등 일부 제도를 개편한 것이다. 계열사별로 채용을 진행한다는 원칙은 변동 없다.

- 3개 계열사까지 동시 지원이 가능하다는데.
▲ 그렇다. 신입사원 공채 입사지원서를 작성할 때 최대 3개 계열사까지 지원할 수 있고, 3개 계열사에 모두 합격할 수 있다. 지원서 작성과 인적성 검사는 한번만 하지만, 면접은 별도로 봐야 한다.

- 인적성 검사는 어떻게 진행하나.
▲ 서류전형을 통과해야 인적성 검사에 응시할 수 있다. 그룹 공동으로 같은 날 진행된다.

- 스펙을 아예 안 본다는 건가.
▲ 지원하는 직무와 관련 없는 과도한 스펙을 안 보겠다는 의미다. 실제 직무 수행 능력과 상관없는 봉사활동이나 공모전, 인턴, 어학연수, 각종 자격증 등을 갖추는 데 많은 사회적 비용이 소모되는 점을 고려한 것이다.
스펙 관련 입력란을 없애는 대신 희망하는 직무에 필요한 능력을 심층적이고 다각도로 파악할 수 있게 자기소개서에 직무 관련 역량이나 이를 갖추기 위한 노력을 상세하게 쓸 수 있게 했다.
기본적인 외국어 소양은 필요하겠지만, 어학능력이 중요하지 않은 직무인데도 과도한 어학성적을 갖추는 데 힘을 낭비하는 것을 피할 수 있게 공인어학성적도 꼭 필요한 직무의 경우가 아니면 받지 않는다.

- 공인어학성적이나 자격증이 꼭 필요한 직무는.
▲ 해외영업 직무의 경우 외국어 능력이 필수기 때문에 공인어학성적을 받을 수 있다. 환경안전 직무는 위험물관리기사자격증 등을 반드시 갖춰야 한다. 이런 경우에 어학성적이나 자격증이 필요하다는 것이다.

- 자기소개서도 변화가 있나.
▲ 그렇다. 지원자들의 역량을 심층적이고 다각도로 파악하기 위해 지원하는 직무 관련 역량이나 능력 등을 묻는 질문의 비중이 커졌다.