공공기관에서 인턴직 근로자의 정규직 전환에 소극적인 것으로 나타났다.
국회 기획재정위원회 소속 새정치민주연합 김관영 의원은 14일 기재부에서 제출한 ‘공공기관 청년인턴 정규직 전환 채용 실적’ 자료를 분석한 결과, 전체 316개 공공기관 중 71.2%에 해당하는 253개 기관에서 정규직 전환자가 0명으로 조사됐다고 밝혔다.
김 의원에 따르면 국민건강보험공단은 601명의 인턴을 채용해 청년들에 일자리를 제공했으나 최종적으로 정규직 전환자는 0%에 그쳤다.
지난해 316개 공공기관에서 채용한 인턴사원은 총 1만3979명이었지만 정규직 전환자 수는 4088명(29.2%)에 그쳤다.
김관영 의원은 “모범을 보여야 할 공공기관조차 인턴직 근로자의 정규직 전환에 의지가 없다”면서 “정부가 눈에 보이는 청년고용 실적에만 집착해 질 낮은 청년 일자리만 양산하고 있다”고 비판했다.
이어 김 의원은 “지난해부터 공공기관 신규채용에 정원의 3%이상 청년고용 의무제가 도입돼 시행되고 있다”면서도 “인턴직 근로자는 여전히 사각지대에 방치돼 있다”고 꼬집었다.
국회 기획재정위원회 소속 새정치민주연합 김관영 의원은 14일 기재부에서 제출한 ‘공공기관 청년인턴 정규직 전환 채용 실적’ 자료를 분석한 결과, 전체 316개 공공기관 중 71.2%에 해당하는 253개 기관에서 정규직 전환자가 0명으로 조사됐다고 밝혔다.
김 의원에 따르면 국민건강보험공단은 601명의 인턴을 채용해 청년들에 일자리를 제공했으나 최종적으로 정규직 전환자는 0%에 그쳤다.
지난해 316개 공공기관에서 채용한 인턴사원은 총 1만3979명이었지만 정규직 전환자 수는 4088명(29.2%)에 그쳤다.
김관영 의원은 “모범을 보여야 할 공공기관조차 인턴직 근로자의 정규직 전환에 의지가 없다”면서 “정부가 눈에 보이는 청년고용 실적에만 집착해 질 낮은 청년 일자리만 양산하고 있다”고 비판했다.
이어 김 의원은 “지난해부터 공공기관 신규채용에 정원의 3%이상 청년고용 의무제가 도입돼 시행되고 있다”면서도 “인턴직 근로자는 여전히 사각지대에 방치돼 있다”고 꼬집었다.
