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올해 신설된 지역사원 제도는 지역의 특성을 반영한 매장 운영 및 서비스 제공을 중시하는 유니클로의 ‘지역밀착’ 경영의 일환이다.
합격자는 지원한 지역에서 근무하며 먼저 점포운영의 업무를 익히고, 지역에 대한 이해를 기반으로 점장·지역 매니저 등 해당 지역의 전문가로 성장할 수 있다.
정규직 고용으로 주 5일, 1일 8시간 근무하며 근무지역 변경에 대한 부담 없이 안정적으로 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 것도 장점이다.
회사 입장에서도 지역에 밀착된 인재 양성을 통해 매장을 안정적으로 운영하면서도 그 지역 고유의 특성을 반영한 매장으로 발전시키는 데 기여할 것으로 기대하고 있다.
또한 유니클로는 ‘완전 실력주의’ 방침에 따라 성별이나 학력·나이에 상관없이 개인의 역량과 성과만을 평가한다. 연 2회 승진 기회를 제공하기 때문에 실력만 갖췄다면 누구나 점장 및 지역을 경영하는 리더로 성장할 수 있다는 게 회사측의 설명이다.
뿐만 아니라 체계적인 육성 프로그램 아래 장기적인 커리어 플랜을 가지고 다양한 분야에서 적성을 발휘할 수 있다.
홍성호 에프알엘코리아 유니클로 대표는 “유니클로 지역사원 전형은 고용 안정성에 기반해 일과 삶의 균형을 유지하는 동시에 다양한 커리어를 설계해 나갈 수 있는 제도”라고 전했다.
유니클로 지역사원 채용은 △서류 전형 △직무적성검사 및 개별 면접 △최종 면접을 거쳐 진행되며 만 18세 이상의 고등학교 졸업자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 남성의 경우 군필 또는 면제자라면 누구나 지원 가능하다.
서류 접수는 25일 자정까지 온라인 홈페이지를 통해 진행된다. 자세한 정보는 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 유니클로 인사팀 이메일을 통한 개별 문의도 가능하다.
