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그는 “내년도 31조1000억원 규모의 일자리 예산을 신속히 집행해 민간의 고용 여력을 확충하고 양질의 일자리 창출 기반을 마련하겠다”며 “일자리 수요가 많은 디지털·신산업 분야에서 민간 주도 인재양성을 확대하고, 범부처 협업을 바탕으로 체계적 인력양성을 뒷받침해 좋은 일자리로의 진입 기회를 확대하겠다”고 강조했다.
이어 “육아휴직급여 지원 비율과 상한액을 인상해 영아기 자녀를 둔 부모가 육아휴직 시 지원을 강화해 여성의 일·돌봄 양립을 지원하겠다”며 “고령층이 주된 일자리에서 오래 일할 수 있도록 고용지원금을 신설하고, 재취업지원서비스도 내실화할 계획”이라고 말했다.
또 내년 1월 27일부터 시행되는 중대재해처벌법과 관련, “산업재해(산재) 사망사고의 획기적 감축을 위한 전기를 마련할 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “밀착 컨설팅, 1조1000억원 규모의 재정 지원 등을 통해 기업이 안전보건관리체계를 구축할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 약속했다.
안 장관은 “소규모 건설 현장과 추락·화재·폭발 등 사망사고 빈도가 높은 주요 요인을 중심으로 현장 중심의 맞춤형 감독을 하겠다”며 “중앙과 지역, 민관 협업체계를 강화해 더 촘촘한 예방체계를 구축하겠다”고 밝혔다.
그러면서 “산재 감축은 정부 노력만으로 이룰 수 없다”며 “기업도 단 한 건의 인명 사고라도 줄일 수 있도록 필요한 안전조치가 무엇인지 고민하고 함께 노력해달라”고 당부했다.
끝으로 “내년에도 고용 개선세는 지속할 것으로 예상되지만, 코로나19 방역 리스크 등 불확실성이 상존한다”며 “디지털·저탄소 전환, 고용형태 다양화 등 급변하는 노동시장 환경을 새로운 일자리 기회로 만들고 그 과정에서 소외되는 분들이 없도록 하겠다”고 말했다.
