KT, 디지털 실무형 인재 양성해 국가 경쟁력 높인다

AI/DX 등 신기술 분야 청년인재양성 프로그램 KT 에이블스쿨 1기 잡페어 시행
우수한 디지털인재 채용 위해 KT그룹, AI 원팀 참여사, 스타트업 등 20개사 참여
KT, 대한민국 디지털 전환 이끌 우수 인재

지난 8일 오후 송파구 소피텔 앰버서더 호텔 그랜드볼룸에서 KT 에이블스쿨 교육생을 대상으로 잡페어가 진행됐다./제공=KT

KT가 청년 인공지능(AI)인재양성 프로그램 ‘KT 에이블스쿨’ 1기 교육생을 대상으로 채용 설명회(잡페어)를 개최했다고 10일 밝혔다.

이날 행사에는 KT를 비롯해 BC카드·케이뱅크·지니뮤직·나스미디어 등 KT 그룹 내 주요 기업뿐만 아니라 AI 원팀 내의 현대중공업그룹·올거나이즈(인지검색)·웨인힐스벤처스(AI영상제작)·디에스랩글로벌(사이버보안)·액션파워(음성인식개발)·모빌린트(AI반도체개발)와 같은 굴지의 스타트업 5개사에서도 참여해 채용 설명회를 진행했다.

KT 에이블스쿨 교육생들은 이 행사를 통해 각 기업별 채용 담당자와 해당 기업의 AI/DX 관련 직무 분야의 현직자를 만나 자유롭게 질의응답 할 수 있는 시간을 가졌다. 이날 참석한 교육생 중 일부는 4월 중에 수시 채용 절차를 거쳐 KT 에이블스쿨의 채용 연계 기업에 우선 채용될 수 있는 기회를 얻게 된다. 또 1기 교육이 마무리되는 5월 중순께 기업별 정시 채용 절차도 진행될 예정이다.

이날 행사에 참석한 한 교육생은 “IT와 무관한 비전공자임에도 KT 에이블스쿨 교육을 통해 AI/DX 분야 직무에 도전할 수 있는 실무 경험과 자신감을 얻을 수 있었고, 전공 분야에 데이터 분석 기술을 접목해 차별화된 스펙을 쌓아가고 있다”며, “이 자리에서 유사한 진로 경험을 보유한 기업의 현직자로부터 생생한 조언을 얻을 수 있어 취업 준비에 도움이 됐다”며 소회를 밝혔다.

채용 설명회를 진행하기 위해 참석한 한 기업의 채용 담당자는 “기업에서는 곧바로 실무에 투입할 수 있는 디지털 인재 확보가 절실한데 AI 역량이라는 것은 객관적으로 증명하기 어렵기에 실제 프로젝트 수행 경험 여부가 채용을 결정하는데 중요한 기준이 되기도 한다”고 강조했다.

KT 인재개발 관계자는 “전 산업 영역에서의 빠른 디지털 전환 움직임으로 인해 KT그룹과 AI원팀 소속 기업 외에도 점차 많은 기업에서 KT 에이블스쿨이 양성한 디지털 실무 인재 채용에 관심을 보이고 있다”며 “앞으로도 KT 에이블스쿨은 대한민국을 AI 강국으로 이끌 경쟁력 있는 디지털 실무 인재를 지속적으로 배출하고, 이들이 보다 많은 영역에서 활약할 수 있도록 채용 기회 확대에도 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

한편 KT 에이블스쿨 2기 모집은 4월 25일부터 시작되며, 모집 요강 및 프로그램에 대한 자세한 내용은 KT 에이블스쿨 홈페이지에서 확인할 수 있다.