반도체 초격차 대책 발표 임박…업계 “인력난 해결 카드 기대”

윤석열 정부 지원 정책 마련
수도권 대학 정원 규모 관심

윤석열 대통령 당선인이 4일 오후 서울 종로구 삼청동 대통령직인수위원회에서 열린 인수위 기획위원회 제1차 전체회의에서 모두발언을 하고 있다. /인수위사진기자단

대통령직인수위원회가 반도체 업계의 오랜 고민인 인력난 해결을 위해 ‘특단의 대책’을 마련하겠다고 예고하면서 업계의 기대감이 고조되고 있다.

인수위가 지난 12일 관련 대책 초안 발표에 이어 구체적인 내용을 인수위 기간 발표하겠다고 계획한 만큼, 한달 내 윤석열 정부의 반도체 인력 지원 정책 윤곽이 드러날 것으로 전망된다.

17일 업계에 따르면 인수위는 반도체 산업 정책과 관련해 인력 양성, 연구개발(R&D)·설비 투자 지원, 시스템 반도체 육성, 미국 등과의 전략적 공급망 협력 강화 등을 골자로 한 ‘반도체 초격차 확보를 위한 지원 방안’을 수립 중이다.

인력난 해소 정책의 경우 작년 5월 정부가 K-반도체 전략 등 기존 발표 대책을 속도감 있게 추진하는 방향을 추진하고 있는 것으로 전해진다. 지난해 정부는 반도체 관련 학과 정원을 늘리고 5개교에 반도체 장비 기업과 연계한 계약학과를 신설하는 등으로 10년간 3만6000명의 인력을 육성하겠다는 청사진을 제시했다.

업계에 따르면 국내 반도체 업계가 연간 채용하는 1만여명의 인력 중 반도체 전공 전문인력은 20% 이하다. 당장 올해부터 2031년까지 10년간 총 3만명의 인력이 부족할 것으로 업계는 보고 있다.

반도체 업계 한 관계자는 “반도체 인력이 전체적으로 부족하다 보니 장비·소재 중소기업 인력은 삼성전자와 SK하이닉스 같은 대기업으로, 대기업 직원은 외국계 IT 기업 등으로 이동하는 등 어려움이 크다”고 말했다.

특히 업계는 인수위가 수도권 대학 반도체 학과 정원 확대 방안을 어떤 방향과 어느 정도의 규모로 제시할지 관심을 기울이고 있다.

현행 수도권정비계획법상 수도권 대학은 인구 집중 유발시설로 분류돼 정원 확대가 불가능하다. 정원을 늘리려면 법을 개정해야하는데 정원 미달 사태가 심각한 지방대와의 불평등 문제 등이 지적되며 부처와 지역사회 간 이견이 큰 것으로 전해진다.

반도체 산업 육성을 위해 올해 1월 국회에서 통과된 ‘반도체 특별법’에 관련 내용이 빠진 것도 수도권 집중화에 대한 우려때문이지만, 업계는 수도권 반도체 학과 정원 확대를 가장 시급한 과제로 꼽고 있다.

또 다른 업계 관계자는 “새정부가 반도체 업계의 가장 큰 고민인 인력난 해결에 적극 나서겠다고 한 것은 매우 고무적”이라며 “다만 수도권 대학 정원확대는 지방대 불평등 문제로 연결되는 복잡한 사안이기 때문에 이를 풀어가는 데 어려움이 있을 것”이라고 말했다.

삼성전자, SK하이닉스 등 업계는 정부의 인력난 해소 정책을 주시하는 한편, 파격 연봉·복지 등 업계 최고 대우를 제시하며 자체적인 해결책 마련에 나서고 있다.

SK하이닉스는 지난해 임직원 임금을 예년의 2배 수준(평균 8%)으로 인상했다. 신입사원 초임도 삼성전자보다 200만원 가량 높은 5040만원으로 책정했다. DB하이텍역시 올해 신입사원 초임을 14.3% 올려 삼성전자 수준으로 맞췄다.

삼성전자는 올해 5000여명, SK하이닉스는 1000여명 안팎의 반도체 인력을 채용할 것으로 업계는 보고 있다.