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올해 여경협 여성최고경영자과정은 기업의 생애주기에 맞는 창업기, 성장기, 성숙기, 조직혁신과 재도약기(기업승계)의 단계별 주제로 구성했다. 지난달 '여성기업 생애주기 성장기'에 이어 이번 성숙기에서는 창업 7년 이후부터의 단계로 △유통·판로확대 전략 △디지털 마케팅 전략 △리스크 관리 △조직 확장에 따른 리더쉽의 변화 등의 주제로 개강한다.
교육 방식은 온라인 라이브 방식이고 오프라인을 병행해 강의현장에 참여를 희망하는 수강생은 스튜디오에서 청강할 수 있다. 또한 수강생 간 네트워킹을 강화를 위해 강연 종료 후에 진행되는 '연사와의 대담'에서는 연사와의 질의응답으로 각 개인의 기업 여건에 맞는 조언을 받을 수도 있다.
또한 코로나 완화로 인한 경영활동 재개에 필요한 비즈니스 교류, 네트워킹 활성화를 지원하기 위해 자체 플랫폼을 통해 경영, 창업, 인사·노무 등 부문별 전문위원과 일대일 매칭을 통해 상시 멘토링 프로그램도 운영한다.
이정한 여경협 회장은 "맥킨지에 따르면 기업의 평균수명은 1975년 35년에서 2015년에 15년으로 단축됐으며 가속화되고 있다"며 "이러한 치열한 경쟁 속에서 창업기와 성장기를 지나 어느 정도 위험 요소들이 제거됐다고 할 수 있지만 앞선 주기에 비해 안전하다고 볼 수 없는 시기가 바로 성숙기다. 이 시기에 당면해 있는 여성 CEO들에게 꼭 필요한 전략을 이번 교육과정을 통해 담아냈다"고 말했다.
