시차 출퇴근제, 생애 주기별 휴가 제도 등 가족 친화적 기업 문화 조성
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가족친화인증은 성평등가족부가 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업과 공공기관에 부여하는 인증제도다. 자녀 출산·양육 지원, 유연근무, 직장 문화 조성 등이 주요 평가 항목이며 최고경영층 리더십, 제도 실행력, 직원 만족도 등을 종합적으로 심사한다.
휴롬과 휴롬엘에스는 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 시차 출퇴근제 등 유연근무제도를 운영하여 근무의 자율성을 높이고 있다. 또한 임신·육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄휴가 등 생애 주기별 휴가 제도를 통해 임직원의 육아와 가족 돌봄을 적극 지원하고 있다. 하계 휴가, 연말 리프레시 휴가 등 회사 차원에서 연차 외 별도의 휴일을 지원해 구성원의 충분한 휴식과 재충전을 보장하며 건강한 조직문화 조성에 기여하고 있다.
김재원 휴롬 대표는 "앞으로도 일과 가정의 조화를 통해 건강한 조직문화를 만들어 가기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
