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이번 교육에는 총 75명이 참석했으며 리더십 이론 전달에 그치지 않고 참가자가 구성원과의 소통·리딩 방식을 스스로 돌아보고 재정립하는 데 초점을 맞췄다. 교육은 단순히 강의에 그치지 않고 자기 이해 진단, 사례 토론, 실습 및 경영진 특강 등 다양한 프로그램으로 진행됐다.
교육의 큰 특징은 '연속형 구조'를 갖춘 것이다. 단발성 행사가 아닌 '교육-현업 적용-실행 워크숍'의 연속형 구조로 설계돼 교육을 이수한 리더들은 수강한 리더십 개념을 현업에 적용하고 실제 조직의 현안을 해결하는 데까지 이어진다. 내달에는 사업장별 실행 워크숍을 열어 동료 팀장들과 함께 조직이 당면한 과제를 더욱 심화해 풀어갈 예정이다.
김소원 TYM 대표이사는 "팀장은 조직의 방향성을 현장의 실행력으로 연결하는 핵심 리더"라며 "이번 과정을 통해 얻은 리더십 인사이트와 솔루션을 현업에서 직접 적용해 보는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.
