태일씨앤티 김경수 대표이사, 중소벤처기업부 장관 표창 수상…건설기술 혁신·상생협력

기술혁신·ESG 경영 성과 인정…매출 1000억원 돌파 이끌어
산업단지 근로환경 개선·ESG 사회공헌·글로벌 교류 사업 추진
“임직원 함께 이룬 성과…현장 생산성과 기업 간 협력 높이겠다”
KIBA서울 회장 맡아 G밸리 중소기업 경쟁력·상생협력 기여

2026 대한민국 생산성·지속가능경영 혁신대상 시상식에서 중소벤처기업부장관 표창을 수상한 김경수 대표.

㈜태일씨앤티 김경수 대표이사가 지난 29일 서울 여의도 KBS홀에서 열린 ‘2026 대한민국 생산성·지속가능경영 혁신대상’에서 중소벤처기업부 장관 표창을 수상했다고 2일 밝혔다.

산업통상부가 주최하고 한국생산성본부가 주관한 이번 행사는 산업 현장의 생산성 향상과 지속가능경영 확산에 기여한 기업 및 유공자를 포상하는 자리로, 제50회 국가생산성대회와 제21회 지속가능경영 유공 포상을 통합해 개최됐다.

김경수 대표이사는 건설 분야의 기술혁신과 기업 성장, ESG 경영 실천을 통해 지속가능한 산업 발전에 기여한 공로를 인정받아 종합ESG 부문 중소벤처기업부 장관 표창을 받았다.

1994년 지인개발로 출발한 태일씨앤티는 철근콘크리트 공사를 주력으로 하는 전문건설기업으로, 탑다운 공법을 비롯한 차별화된 신규 공법과 IT 시스템 구축을 통해 기술 경쟁력을 높여왔다.

김 대표는 2013년 약 5억 원 규모의 회사를 인수한 이후 자금난 등 초기 경영 위기를 금융기관의 지원과 임직원들의 헌신을 바탕으로 극복하며 기업의 성장을 이끌었다. 이후 지속적인 기술혁신과 사업 경쟁력 강화를 통해 매출 1000억 원을 돌파하는 성과를 거뒀다.

이러한 경영 성과를 바탕으로 2022년 동탑산업훈장을 수훈했으며, 건설산업의 생산성 향상과 기술 경쟁력 강화에 지속적으로 힘써왔다.

특히 태일씨앤티는 기존 건설사업의 경쟁력 강화에 머무르지 않고 건설 스타트업 발굴과 투자, 새로운 기술 및 사업모델 도입을 통해 미래 성장동력 확보에도 적극 나서고 있다.

로제AI 등 건설 분야 스타트업에 대한 투자와 페이퍼리스 전자근로계약 도입을 통해 건설 현장의 디지털 전환을 추진하는 한편, 협력기업과의 상생협력 및 현장 소통을 강화하며 ESG 경영을 실천하고 있다.

아울러 향후 M&A를 통한 전문기업의 성장과 계열사 간 시너지 확대를 추진하는 등 지속가능한 성장 기반을 확충해 나갈 계획이다.

김 대표는 기업 경영에서 축적한 경험을 산업계 전반의 발전으로 확장하는 데에도 힘쓰고 있다. 현재 사단법인 한국산업단지경영자연합회서울(KIBA서울) 회장을 맡고 있는 김 대표는 약 2,000명의 회원이 활동하는 경제단체를 이끌며, G밸리 중소기업의 경쟁력 강화와 기업 간 상생협력 확대에 앞장서고 있다.

특히 산업단지 근로환경 개선과 일·생활 균형 확산, ESG 사회공헌 활동, 기업 간 사업협력 및 글로벌 산업교류 등 다양한 사업을 추진하며 기업의 지속가능한 성장과 산업 생태계 활성화에 기여하고 있다.

김경수 대표이사는 “이번 수상은 어려운 경영 환경 속에서도 기술혁신과 기업의 성장을 위해 함께 노력해 온 임직원들이 만들어낸 성과”라며 “앞으로도 현장의 생산성을 높이고 새로운 기술과 경영방식을 적극 도입해 태일씨앤티의 지속가능한 성장 기반을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.

이어 “기업의 성장은 기술혁신뿐 아니라 사람과 기업 간의 협력에서 비롯된다고 생각한다”며 “KIBA서울 회장으로서도 중소기업들이 함께 성장할 수 있는 산업 환경을 조성하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.

2026 대한민국 생산성·지속가능경영 혁신대상 시상식에서 수상자들이 기념촬영을 하고 있다. 중소벤처기업부장관 표창을 수상한 김경수 대표(왼쪽 두번째). / 사진=한국생산성본부