[2021 잡페어-취업가이드북] 미래에셋증권

▲ 미래에셋센터원 전경.

○인재상
▶고객우선 : 모든 사고와 행동의 기준을 고객에 두고, 전문성을 바탕으로 자신의 이익보다는 고객의 이익을 소중히 여길 줄 아는 인재
▶창조적 지식인 : 무에서 유를 만들어 낼 줄 아는 지혜를 가지고 새로운 시각에서 문제를 바라보며 이를 현장에 적용할 수 있는 인재
▶ 윤리의식 : 타협하지 않는 정직함과 건전한 사고를 바탕으로 고객과 회사에 믿음을 주는 인재
▶ 리스크관리 : 유연한 사고를 바탕으로 상황에 정확한 인식과 환경변화에 민첩하게 대응하여 위험을 적극적으로 관리할 줄 아는 인재

▲최현만 미래에셋증권 대표이사 수석부회장.

○CEO 경영철학(최현만 수석부회장, 1961년생, 2016년 11월 취임)
▶ 나의 원동력은 고객을 위한 끝없는 성실한 실천
▶ 낮과 밤에도 고객을 만나 진정성 있는 소통을 할 것
▶ 투철한 주인의식과 한국자본시장의 발전이라는 책임감을 갖고 일할 것

○ 채용 절차
▶ 서류전형 → 인성검사 → 실무면접 → 경영진면접 → 건강검진

○ 면접 꿀팁
▶ 실무면접 : 현업에서 근무하고 있는 면접관들이 지원자의 직무역량을 다각도로 검증하는 단계입니다. 학교에서 배운 이론적 지식과 경험을 통해 익힌 실무역량이 지원하는 분야에서 어떻게 활용될 수 있을지 고민해 보세요.
▶경영진면접 : 지원자의 인성과 직업에 대한 가치관 등이 미래에셋증권의 인재상과 부합하는지 평가하는 단계입니다. 정직함과 고객 우선의 가치관, 그리고 금융 전문가로 성장하기 위해 준비해 온 본인의 노력과 열정을 보여주세요.

○ 기출 면접
▶ 증권사의 디지털 트랜스포메이션에 대한 본인의 생각이나 아이디어는 무엇인지?
▶최근 관심 있게 보고 있는 글로벌 경제나 정치, 사회 뉴스에는 어떤 것들이 있는지? 그러한 이슈들이 투자의 영역에 어떤 영향을 미칠 것으로 생각하는지?
▶ 고객 우선의 가치관에 부합되는 과거의 경험이 있다면 소개해 주세요.