|
이번 공모전에서 광주은행은 ‘패밀리데이’와 ‘피씨오프(PC-OFF)’ 제도를 도입해 정시 출퇴근과 업무 효율화를 꾀하고 있다. ‘119 캠페인’을 통해 건강한 회식문화를 조성하며, 체중감량이나 금연 성공 시 축하금을 주는 건강증진 제도를 시행한 점도 높게 평가받았다.
최우수상 수상에 따른 100만원의 상금은 영양사 및 조리장을 비롯한 본점 구내식당 직원들에게 전달했다.
송종욱 광주은행장은 “일하는 방식과 문화를 개선하는 것은 내부 직원들의 워라밸과 행복을 추구하는 일임과 동시에 더 나아가 지역 경제 성장과 근로 복지를 견인하는 핵심적인 가치”라며 “직원이 일하기 좋은 행복한 직장을 만들기 위해 앞으로도 임직원들의 다양한 의견을 수렴하고 함께 고민하며 개선사항을 찾아갈 계획”이라고 말했다.
