인센티브·면책제도… ‘적극 행정’ 북돋는 농식품부

소통 앞세워 '일하는 공직문화' 조성 앞장
'소확행 농정' 등 대회 열고 우수사례 알려
2019년부터 3년째 '우수 부처' 선정 결실

아시아투데이 조상은 기자(세종)=농림축산식품부가 우수공무원 선발, 혜택 부여, 면책 제도 운영 둥 '일하는 공직문화 조성'으로 적극행정 모범 부처로 이름값을 톡톡히 하고 있다.

적극행정은 공무원이 불합리한 규제를 개선하는 등 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 토대로 적극적으로 업무를 처리하는 행위를 의미한다.

21일 농식품부 관계자는 "적극행정 추진 체계를 기반으로 공직사회에 적극행정 문화를 확산하고, 현장과의 적극적인 소통을 통해 국민이 체감할 수 있는 성과 도출·공유로 국민 신뢰를 도모하고 있다"면서 "공직자의 적극적 업무 추진을 통해 국민 불편을 해소하거나 제도 개선으로 체감 성과 창출을 위해 적극행정을 독려하고 있다"고 말했다.

이와 관련 농식품부는 적극행정 추진단장(정책기획관)을 중심으로 혁신행정담당관을 총괄부서로 운영지원과, 감사담당관, 기획재정담당관, 규제개혁법무담당관, 대변인 등이 참여하는 적극행정 추진 체계를 구축, 운용하고 있다.

농식품부 관계자는 "공직자의 적극행정을 통해 작지만 국민이 체감하는 성과를 도출·홍보하고 파격적인 보상을 위해 적극행정 경진대회를 실시하고 있다"고 말했다.

'소확행 농정(소소하지만 확실한 행복을 주는 농정)'을 위한 적극행정 경진대회가 대표적이다. 적극행정 성과 우수사례, 열정사례를 국민참여 등으로 공모 절차를 밟아 농식품부의 각 과(팀), 소속기관, 산하기관 우수 공로자를 선발해 '장관상+성과단계별 인센티브', '장관상+포상금' 등 혜택을 부여하고 있다.

올해는 적극행정 우수공로자를 40명으로 확대해 본인이 희망하는 인센티브를 부여할 예정이다.

농식품부는 국민과의 소통에도 힘을 쏟고 있다. '농식품 적극남녀 모니터링단'을 운영해 정책 홍보 및 평가에 참여토록 하고 있으며, 국민과 공무원이 함께 맞춤형 정책을 수립하기 위한 국민정책디자인단도 운영하고 있다.

특히 모든 성과는 카드 뉴스 등을 제작해 국민을 대상으로 홍보하고 있다.

정황근 농림축산식품부 장관이 취임사에서 "농업인의 눈 높이에서 현장과 소통하지 않는 정책은 아무리 좋은 정책이라도 성공을 보장 받을 수 없다"고 얘기한 것과 일맥상통하는 것이다.

농식품부는 '적극행정 마일리지 제도 시범운영'도 추진하고 있다.

농식품부 관계자는 "적극행정 실천 노력과 성과에 대해 마일리지제를 부여하고 누적된 마일리지에 따라 다양한 보상 기회를 제공하겠다"면서 "특히 MZ세대들이 성과에 대한 공정한 평가와 즉각적인 보상을 선호하는 점을 고려해 우선적으로 마일리지 제도를 도입해 추진 중이다"라고 말했다.

농식품부는 최종 성과뿐만 아니라 추진 과정에서의 적극행정에 대해서도 보상하고 부여하는 절차를 객관적이고 공정하게 관리해 나갈 방침이다. 또한 운영 결과에 따라 중장기적으로 성과평가 등 인사관리까지 단계적 반영도 검토하고 있다.

농식품부 관계자는 "'적극행정 마일리지제'를 선도적으로 도입해 적극행정 문화 정착에 앞장서겠다"고 다짐했다.

농식품부는 전 직원 대상 직장교육을 실시하며 적극행정을 독려하고 있다. 최근 정부세종청사 대강당에서 소속 직원의 적극행정 의식 내재화 및 추진 역량 제고를 위한 '2022년 적극행정 직장교육'을 실시한 것이다.

이날 교육에는 김진진 국립한국농수산대학교 교수의 '변화를 기회로 만드는 적극행정' 주제 발표, 농식품부 적극행정 문화 정착과 직원 역량 제고를 위한 '국민중심 적극농정' 전 직원 퍼포먼스로 진행됐다.

농식품부의 전사적인 적극행정 확산 노력은 2019년부터 2021년까지 범부처 적극행정 우수부처로 선정되는 성과라는 결실로 나타나고 있다.

특히 올해 인사혁신처가 주관한 범정부 적극행정 우수사례 경진대회에서 '버려지는 열로 온실을 따뜻하게! 농민의 마음도 따뜻하게!' 라는 주제의 농식품부 적극행정 추진 과제가 우수상을 선정하며 호평을 받았다.