|
이번 교육은 자기이해와 타인과의 공감능력 향상으로 공직사회 내 세대간 갈등해소와 상호 소통하는 청렴한 조직문화 조성을 위해 마련됐다.
교육은 △관계를 지속하는 힘, 관계 플레이(조직 내 영향력을 넓히는 관계형성 중요성과 TA(성격)분석을 통한 자기이해 및 진단) △업무를 지속하는 힘, 소통 PALY(효율적인 업무를 위한 조직내 심리적 안정감의 중요성, 상호공존을 위한 전략적 소통) 등으로 교육을 진행했다.
하은호 시장은 "이번 교육을 통해 조직내 간부 공무원과 팀원을 연결하는 중간관리자로서 조직에서 중추적인 역할로 소통하고 공감하는 기회가 될 수 있기를 바란다"고 말했다.
