직급별 리더십, 1284개 직무역량 도출 등 향후 5대 핵심 교육과제로 제안
경기 포천시는 지난 15일 대회의실에서 서장원 시장과 50여명의 간부공무원이 참석한 가운데 2014년 교육컨설팅 최종보고회를 개최했다.
이번 교육컨설팅은 인재육성 전략 수립을 위해 경기도 인재개발원 박상범 박사가 3월에 착수해 직급별로 리더십 역량과 1284개 직무역량을 도출해 인재육성 비전과 5대 핵심 교육과제를 제안해 향후 신규 공직자 교육 등 직급별로 맞춤형 교육을 실시하게 됐다.
서장원 시장은 “변화하는 행정수요에 맞춰, 직원 능력개발과 소양 향상이 중요 시 되므로, 전문 교육기관을 통해 다양한 맞춤형 교육콘텐츠를 제안 받게 되었다며, 그간 연구에 매진한 박상범 박사 등 관계자에게 감사하다”고 말했다.
시 관계자는 “이번 교육컨설팅에서 제안된 프로그램을 금년 신규로 임용되는 공무원을 대상으로 처음 반영?활용하고, 향후 전 직원에게 확대 적용하는 등 포천 고유의 인재육성 기반을 수립하는데 만전을 기하도록 하겠다”고 밝혔다.
이번 교육컨설팅은 인재육성 전략 수립을 위해 경기도 인재개발원 박상범 박사가 3월에 착수해 직급별로 리더십 역량과 1284개 직무역량을 도출해 인재육성 비전과 5대 핵심 교육과제를 제안해 향후 신규 공직자 교육 등 직급별로 맞춤형 교육을 실시하게 됐다.
서장원 시장은 “변화하는 행정수요에 맞춰, 직원 능력개발과 소양 향상이 중요 시 되므로, 전문 교육기관을 통해 다양한 맞춤형 교육콘텐츠를 제안 받게 되었다며, 그간 연구에 매진한 박상범 박사 등 관계자에게 감사하다”고 말했다.
시 관계자는 “이번 교육컨설팅에서 제안된 프로그램을 금년 신규로 임용되는 공무원을 대상으로 처음 반영?활용하고, 향후 전 직원에게 확대 적용하는 등 포천 고유의 인재육성 기반을 수립하는데 만전을 기하도록 하겠다”고 밝혔다.
