이번 교육은 전 직원을 대상으로 창의 아이디어 발굴, 업무와 관련한 제안(my job idea)에 대한 체계적인 교육으로 공무원의 지식행정 마인드 확립 및 제안제도 활성화를 통해 창의행정을 구현하고자 실시했다.
주요내용으로는 행정에 대한 창의력의 필요성, 발상의 전환, 창의적 발상기법 등이 있다.
시는 교육을 통해 제안에 필요한 창의발상의 구체적 사례를 제시하며 시민의 눈 높이에 맞는 행정서비스 제공을 위해 조직의 지속적인 창의·혁신 아이디어 발굴의 중요성을 강조했다.
한편 시는 제안제도 활성화의 일환으로 1일부터 민선6기 공약사항인 8·3·5 희망 프로젝트에 대한 실현 idea를 발굴하고 공유·이행하고자 전 직원이 참여하는 2014년 공무원 창안대회를 개최한다.









