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윤 회장은 서울 여의도 국민은행 본점에서 열린 시무식에서 이같이 밝히며 리딩금융그룹 회복을 위해 실행력 강한 조직과 일하는 분위기 변화를 강조했다.
‘실천’과 ‘실행’, ‘활기찬 조직문화’로 대표되는 신년사에는 윤회장이 취임 후 느낀 그간의 소회와‘새로운 KB’로 나가기 위한 자세 등이 주를 이룬다.
이날 윤 회장은 “그 동안 변화와 혁신을 위해 수많은 청사진을 그려왔지만 전략과 비전이 없어서가 아니라 실행력이 부족했다”라며 “이제는 실패를 두려워하지 말고 행동으로 옮겨야 할 때”라고 밝혔다.
이어 “자율과 책임이 조화를 이루어 모두가 KB의 주인이라는 생각으로 소신껏 일할 수 있는 분위기를 조성하고 활기찬 조직, 일할 맛 나는 일터 만들기에 모두 나서야 한다”고 말했다.
